hunting heads ist eines der führenden, auf executive Search spezialisierten Beratungsinstitute für
Führungs- und Fachpersonal, Vertriebsleiter, Geschäftsführer und Top- Manager in Europa.
Qualität anstatt Quantität lautet unsere Maxime. Wir suchen nur die ELITE.
Unsere Headhunter besitzen langjährige Managementerfahrung und arbeiten mit Erfolg durch fachkundige
Beratung und Kompetenz für internationale Unternehmen.
Erfahren Sie mit uns den Unterschied zwischen Personalberater und Headhunter.
- die Champions League der Headhunter -!
Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir einen
BOARD OF DIRECTORS / Beirat im Human Resource Management Schweiz (m/w)
In Europa sind wir aufgrund der langjährigen Berufserfahrung aller unserer Mitarbeiter mit überproportionalem Wachstum seit 1997 zur Nr. 1 im Bereich Direkt Search geworden, und gehören weltweit zu den TOP 5 Headhunter-Institute auf internationaler Ebene.
Die Philosophie, kein Massengeschäft zu betreiben und Headhunting auch für Positionen bis herunter mit einem Jahreseinkommen ab 75.000 EUR anzubieten, ist in dieser Form und Ausprägung in Deutschland einmalig.
Die Internationalisierung von hunting heads begann 2000 mit der Eröffnung einer spanischen Niederlassung. In den folgenden Jahren vollzog sich eine weltweite Verbreitung der Firma, die inzwischen in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien tätig ist.
Über den eigentlichen Industriesektor (Mittelständische Unternehmen und große Konzerne) hinaus zählen zunehmend auch staatliche Einrichtungen, Länderverwaltungen und Kulturinstitutionen zu den Kunden von hunting heads executive Search International. Die Beraterdienste stellt das Institut somit auch wirtschaftspolitischen Experten-Kommissionen der Bundes- und Länderpolitik zur Verfügung.
Position und Aufgabenschwerpunkte:
Für den weiteren Ausbau national wie auch international, sucht der Alleingesellschafter U. Zirbes, zur Unterstützung der Firmenleitung, vier Beiratsmitglieder, die gemeinsam aktiv mit ihm das Unternehmen leiten sollen.
Profil
Vorraussetzung
Sie verfügen über internationale Erfahrung und haben mittelständische Unternehmen in Wachstumsphasen begleitet. Sie sind aus dem aktiven Geschäftsleben als GF/VST ausgeschieden, wollen aber weiterhin aktiv bleiben.
Sie sind finanziell unabhängig und daher mehr an Unternehmensbeteiligungen und
den daraus erwachsenen Verkaufserlösen als an einem laufenden Einkommen interessiert.
Sie arbeiten bereits im Bereich Human Resource in leitender Funktion und wissen durch langjährige Erfahrung, wie man erfolgreich Beratungsprojekte implementiert, oder kommen aus dem Vertrieb und verfügen über mindestens 10 Jahre Führungserfahrung, besitzen Kontaktstärke, sind flexibel und belastbar.
Sie sind eine offene und teamorientierte Persönlichkeiten mit unternehmerischer Grundeinstellung, großer Dynamik und hoher Serviceorientierung.
Alter ab mindestens 45 Jahre
Arbeitsort: Homeoffice
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Ihre individuellen Daten übermitteln Sie uns bitte ausschließlich elektronisch, um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleisten zu können.
Wir werden Sie bei Interesse zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihre Vorstellungen zu konkretisieren und Ihnen geeignete Möglichkeiten offerieren zu können.
Ihre Bewerbung + unser Management = Erfolg
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