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19.10.2016

Teamleiter Software / Java (m/w)
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Namhafter Mandant, geringe Fluktuation, Gestaltungsspielraum und gute BenefitsTeamführung, agile Methoden und Stakeholder Management Firmenprofil Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Unternehmen seiner Branche und gehört zu einem namhaften Konzern. Es ist international präsent und kombiniert eine langjährige Tradition mit agilen Arbeitsmethoden. Die Atmosphäre innerhalb der IT zeichnet sich besonders aus durch eine hohe Zufriedenheit, niedrige Fluktuation, gute Arbeitsbedingungen und viel Freiraum und Eigenverantwortung durch die Vorgesetzten. Im Zuge des stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Teamleiter Software / Java (m/w). Aufgabengebiet Disziplinarische Führung eines 9 köpfigen IT Teams bestehend aus Softwareentwicklern, Test Experten und Requirements Engineers, inklusive BudgetverantwortungSteuerung von bis zu 20 Freelancern in dem BereichTeamanalyse, Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams in fachlicher und persönlicher HinsichtEinführung von IT Governance, Prozessoptimierung und Sicherstellung, dass Prozesse eingehalten werdenFunktion als Ansprechpartner für interne und externe Kunden, unterschiedliche Fachbereiche und die IT FührungsebeneAktive inhaltliche Führung mehrerer IT Projektteams nach agiler Arbeitsweise in den Bereichen Softwareentwicklung und AnforderungsmanagementSicherstellung der Projekt Delivery und einer guten Service QualitätSicherstellung der Verfügbarkeit und Service Qualität der Anwendungen und Gewährleistung einer sauberen Dokumentation Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT Projektleitung bzw. in der disziplinarischen FührungEinschlägige hands on Erfahrungen in der Softwareentwicklung (bevorzugt Java, alternativ auch C#) im Webumfeld, z.B. durch vorangegangene Tätigkeit als EntwicklerRelevante Erfahrungen im Bereich agiles ProjektmanagementKompetentes Auftreten, sichere KommunikationsfähigkeitenGute Führungsqualitäten, hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeitern Freiheiten zu geben statt auf Micro Management zu setzenStarke Service Mentalität, gute Präsentationsfähigkeiten, Fähigkeit sowohl mit Entwicklern als auch auf C Ebene zu kommunizieren Vergütungspaket Inhouse PositionAttraktives Gehaltspaket30 Tage UrlaubWeiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen



 
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