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19.10.2016

Teamleiter Java Entwicklung (m/w)
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Teamleiter Java Entwicklung (m/w) Javadabbadoo! Ihre Leitung sorgt für Begeisterung im Java-Team.
  • Leitung
  • Requirements Engineering
  • Leipzig
4. Oktober 2016

Als Schwesterunternehmen eines deutschen A-Players in Sachen Mobilität tritt unser Auftraggeber in große Fußstapfen. Und diese füllt er mühelos: Mit über 500 Mio. Euro Umsatz, knapp 30 Jahren Markterfahrung und einem erfolgreichen Börsengang hat sich die 400 Mitarbeiter starke Firma ein echtes Standing erarbeitet. Und damit auch die Software der Spitze würdig bleibt, sucht man jetzt die echten Java-Talente für den Einsatz in Leipzig.
Als Teamleiter Java Entwicklung (m/w) führen Sie ein Team aus echten Experten zur Java-Spitze. Sie definieren das agile Vorgehensmodell, haben selber ein Zeilchen mitzucoden und bringen damit die Neu- und Weiterentwicklung der Liferay-Portale und Workflow-Management-Systeme entscheidend voran. Auch QA-, architektonische und strategische Fragestellungen fallen hier in Ihr Metier. Kurzum: In Leipzig geben Sie Vollgas!

Job Portrait Arbeitgeber
  • Größe im Bereich Mobilität
  • knapp 30 Jahre Erfahrung
  • erfolgreicher Börsengang
  • über 500 Mio. Euro Umsatz
  • Standort Leipzig
Technologien
  • Java
  • SQL (am besten Oracle)
  • SOAP, REST
  • Servlet Container (etwa Tomcat)
Methoden & Tools
  • Teamleitung (ca. 8 Personen)
  • agile Entwicklung
  • Architektur
  • Code Reviews
  • Performance
Wissenswert
  • modernes, internationales Arbeitsumfeld
  • sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem exzellenten Team
  • Förderung von Weiterbildungen
  • Getränkeflat und Kicker
  • hochwertiges Restaurant
Was bietet mir diese Position?
  • hier übernehmen Sie einiges an Verantwortung im spannenden Kernprojekt
  • in diesem Feld dürfen saftige Nachlässe auf alle Mobilitätsangebote natürlich nicht fehlen
  • nach der Probezeit sind dazu geleaste Firmenwagen ordentlich subventioniert
  • ein vom Unternehmenserfolg abhängiger variabler Bestandteil führt zu de facto 13 Gehältern
  • die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge sorgt für langfristige Gelassenheit
  • flexible Einsatzzeiten sorgen für angenehmes Werken
  • und dank der Kantine werden Sie schnell vergessen, wie ein Magenknurren klingt
Was werden meine Aufgaben sein?
  • die Hauptstütze Ihrer Tätigkeit: Sie führen ein Team aus echten Experten, definieren das agile Vorgehensmodell und sind in Codefragen mit essentiellem Input zur Stelle
  • das Ziel: die Neu- und Weiterentwicklung der Liferay-Portale und Workflow-Management-Systeme, für die Sie eigenverantwortlich Projekte umsetzen
  • auch bei wichtigen Architekturentscheidungen haben Sie ein Wörtchen mitzureden
  • dank Ihrer Code Reviews und Coding Guidelines ist die Qualität stets in Sicherheit
  • mit der Erstellung und dem Reviewing von Fachkonzepten sowie der Beratung der Fachabteilungen ist die Vision stets klar - und die langfristige IT-Strategie gesichert
  • Qualitäts- und Performance-Anforderungen sind bei Ihnen kein Nachgedanke sondern Leitprinzipien
Was sollte ich mitbringen?
  • egal, was Ihr theoretischer Hintergrund ist, mehrere Jahre Berufspraxis in der Entwicklung, Teamführung und Projektleitung fundieren Ihre Kenntnisse
  • dabei hatten Sie intensiven Java-Kontakt und geraten durch Stichworte wie Spring MVC, JPA und Webservices (SOAP, REST) nicht ins Schwitzen
  • Java-Portaltechnologien und Workflow-Managementsysteme essen Sie zum Frühstück
  • dazu sind Sie auch schon mit Servlet Containern (z.B. Apache Tomcat) sowie SQL-Datenbanken (Oracle wäre ideal) in Kontakt getreten
  • die prozessuale Anforderungsanalyse und Grundlagen des Projektmanagements (PSP, Aufwandsschätzung, Priorisierung, Planung) haben Sie drauf
  • eine Begeisterung für agile Methodik, OOP und TDD rundet Ihr Profil ab
  • ebenso wie sehr gutes Deutsch
Was ist ein Plus? (aber keine Voraussetzung)
  • Erfahrung mit Liferay setzt die Kirsche auf Ihr Profil
Überzeugen Sie sich gerne bei einer Probefahrt und machen Sie den ersten Schritt, indem Sie mir Ihre Unterlagen zukommen lassen, gerne auch per Mail. In einem ersten Telefonat können wir uns ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position unterhalten.
Viele Grüße
Stefanie Welsing
Senior Personalberaterin für IT und Digital Marketing

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Meine Ansprechpartnerin
Stefanie Welsing Senior Personalberaterin für IT und Digital Marketing
Telefonnummer: 0221 -
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Auf Stefanie kann man sich verlassen. Ihr Scharfsinn und ihre Expertise haben schon sehr vielen IT-Experten zur Traumposition verholfen. Die Kommunikationswirtin schreibt nicht nur klare Strukturen, sondern auch Menschlichkeit extragroß.

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