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19.10.2016

Transition Manager (m/w)
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Transition Manager (m/w) Unter Ihrer Projektleitung wird kein Kunde übergangen, aber jeder übergegangen.
  • Infrastructure Management
  • Projekt Management
  • Requirements Engineering
  • Hamburg
5. Oktober 2016

Die großen Herausforderungen der Digitalisierung von Unternehmen wandelt unser Auftraggeber seit rund 20 Jahren in exzellente Chancen für seine Kunden um. Umfassende Lösungen zu Themen wie Cloud, IT-Consulting und -Outsourcing, Migrationen und Weiterentwicklungen werden hier aus einer Hand geliefert. 30.000 Unternehmen aller Branchen vertrauen ihre digitale Zukunft bereits dem börsennotierten Dienstleister an. Der Standort: Hamburg.
Ihre Spezialität als Transition Manager (m/w): Reibungslose Übergänge in die angebotenen Services für Neukunden (nach Katalog oder individuell) und die Anpassung oder Ausphasung von Bestandskunden. Dazu nutzen Sie Ihre ganze Projektleitungspalette, organisieren Workshops sowie Konferenzen und sorgen mit Ihrem Monitoring und Reporting für einiges an Transparenz. Kurzum: An der Elbe schlägt man hohe Wellen!

Job Portrait Arbeitgeber
  • All-In-One-Dienstleister für Digitalisierung
  • börsennotiertes Unternehmen
  • 1.500 MA, 12 Standorte, 30.000 Kunden
  • Team aus 5-10 Personen
  • Standort: Hamburg
Methoden & Tools
  • Projektleitung
  • Eingliederung und Ausphasung
  • Kundenbetreuung
Wissenswert
  • flache Hierarchien
  • flexible Arbeitszeiten
  • Zusatz- und Vorsorgeleistungen
  • 30 Urlaubstage
  • Fitnessstudio vergünstigt
  • subventionierte Kantine
Was bietet mir diese Position?
  • in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld verhelfen Sie Neu- und Bestandskunden mit dem mächtigen Servicekatalog zur neuen Höchstform
  • flache Hierarchien versüßen den Arbeitsalltag
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office sichern die Work-Life-Balance
  • dazu kommen attraktive Zusatz- und Vorsorgeleistungen, etwa BAV und Kindergeldboni
  • an 30 Urlaubstagen lässt es sich prima entspannen
  • dazu locken vergünstigte Konditionen fürs Fitnessstudio
  • und in der subventionierten Kantine findet jeder was nach seinem Geschmack
Was werden meine Aufgaben sein?
  • Ihre Leitung bringt die Transitions-Projekte zum Einsteuern der Neukunden auf Basis bestehender Services und alle individuellen Leistungen unter einen kompetenten Hut
  • Sie leiten eigene Projekte zur Migration der Bestandskunden in die neusten Dienste
  • auch das gesteuerte Ausphasen von Bestandskunden fällt in Ihren Bereich
  • bei Ihrer Projektplanung mitsamt der Meilensteine, Teilprojekte, Teilaufgaben und Einzelschritte hat man die Vision des großen Ganzen stets im Blick
  • auch Ihr Metier: die Organisation in- wie externer Workshops und Konferenzen
  • durch Ihr Monitoring und Reporting sind die Abläufe bis zur Übergabe in den Betrieb und die Abnahme stets transparent
Was sollte ich mitbringen?
  • egal, ob Studium oder Ausbildung: Ihr erlangtes Wissen konnten Sie an mehrjähriger Berufserfahrung in IT-Projekten, am besten Transitions-Projekte, schärfen
  • wodurch Sie auch mit im Projektmanagement gängigen Methoden und Tools per Du sind
  • selbstverständlich, dass Sie dann einen reichen Fundus an IT-Grundkenntnissen mitbringen (Architektur, Netzwerk, Storage, DBs, Software)
  • abseits der Hardskills ist Ihr sicheres Auftreten (intern wie bei Kunden) Ihre beste Anlage - als empathisches Talent kommunizieren Sie offen, jederzeit verständlich und umgänglich
  • eine hohe Eigenverantwortung, eine gute Selbstorganisation und eine strukturierte Vorgehensweise runden Ihr Bouquet ab
Was ist ein Plus? (aber keine Voraussetzung)
  • mit Erfahrung im Neu- und Bestandskundenmanagement punkten Sie hier extra
  • gute Englischkenntnisse sind ebenso gern gesehen
Wenn Ihnen das gefällt, schicken Sie mir einfach Ihre Unterlagen zu, sehr gerne auch per Mail. In einem ersten Gespräch können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen.
Viele Grüße
Daniel Hamacher
IT-Personalberater

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Mein Ansprechpartner
Daniel Hamacher IT-Personalberater
Telefonnummer: 0221 -
E-Mail-Adresse:
Daniel ist von der Bioinformatik in die Personalberatung gewechselt, weil es ein großes Anliegen für ihn ist, Menschen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu nutzen und Chancen zu ergreifen. Bei ihm darf man sich also bestens aufgehoben fühlen!

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