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19.10.2016

Consultant (w/m) IT Personalsysteme - Talent Management International
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ANPACKER. DURCHSTARTER. MÖGLICHMACHER.
Consultant (w/m) IT Personalsysteme - Talent Management International
Vollzeit, Neckarsulm

Rund 10.000 Filialen, 150 Logistikzentren und über 20 Verwaltungsstandorte alle unmittelbar vernetzt dank einer hochverfügbaren Systemlandschaft, die unsere Spezialisten in Neckarsulm betreuen: Das ist IT bei Lidl. Hier konzipieren und realisieren wir innovative Business-Anwendungen, beraten die Fachbereiche und gestalten europaweite Geschäftsprozesse. Bewirken Sie Großes und erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg lohnt am internationalen Hauptsitz von Lidl in Neckarsulm.

Ihre Aufgabe
  • Sie arbeiten in einem Team von Consultants (m/w) im Bereich IT Personalsysteme und berichten an den Teamleiter (m/w) Talent Management International.
  • Sie bearbeiten schwerpunktmäßig Fragestellungen zum Thema Talent Management (u.a. Learning Solutions, Recruitment) aus IT- und personalwirtschaftlicher Sicht.
  • Sie unterstützen bei dem operativen, internationalen Rollout unserer SAP HCM und/oder Success Factors Systemlösungen.
  • Sie arbeiten in SAP HCM und/oder Success Factors Talent Management Projekten mit und erarbeiten die Dokumentation von Prozessen, Datenflüssen und fachlichen Begriffsdefinitionen.
  • Sie sind Berater (m/w) für die Fachbereiche und die IT hinsichtlich operativer Fragestellungen zum Thema systemseitige Einsatz- und Umsetzungsmöglichkeiten moderner IT Personalsysteme mit Fokus auf Talent Management.
  • Sie unterstützen bei der Rekrutierung und Ausbildung neuer Mitarbeiter (m/w).
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrungen im Umfeld von IT- und/oder Personalwirtschaftsprojekten
  • Sehr gute SAP HCM, SAP OM/PA, Talent Management Suite und/oder Success Factors Kenntnisse
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Stakeholder Engagement
  • Change- und Projektmanagementkenntnisse, (Teil-)Projektleitungserfahrung
  • Große Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise, Problemlösungskompetenz, fundiertes informationstechnisches Verständnis
  • Große Eigenmotivation und Engagement, Resilienz
  • Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Mehrwert

Lidl legt Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg lohnt! Daher profitieren Sie bei uns nicht nur von einem Umfeld, das auf Ihr Können und Ihre Erfahrung vertraut: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet Sie auf Ihre Aufgabe vor und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie gut in Ihrem Job, in unserer Organisation und in der Region ankommen. So finden Sie sich schnell zurecht und so können Sie von Beginn an den Handlungsspielraum, die bereichsübergreifenden Entwicklungschancen und das kollegiale Miteinander an unserem Hauptsitz für sich entdecken. Dazu gibt es ein breites Sport- und Fitnessangebot und tolle Mitarbeiterevents.


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