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15.07.2017

Junior Projektleiter (w/m) IT Personalsysteme
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ANPACKER. DURCHSTARTER. MÖGLICHMACHER.
Junior Projektleiter (w/m) IT Personalsysteme
Vollzeit, Neckarsulm

Rund 10.000 Filialen, 150 Logistikzentren und über 20 Verwaltungsstandorte alle unmittelbar vernetzt dank einer hochverfügbaren Systemlandschaft, die unsere Spezialisten in Neckarsulm betreuen: Das ist IT bei Lidl. Hier konzipieren und realisieren wir innovative Business-Anwendungen, beraten die Fachbereiche und gestalten europaweite Geschäftsprozesse. Bewirken Sie Großes und erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg lohnt am internationalen Hauptsitz von Lidl in Neckarsulm.

Ihre Aufgabe:
  • Im Bereich IT Personalsysteme gestalten Sie als Junior (Inhouse) Projektleiter (m/w) die Weiterentwicklung unserer SAP HCM Anwendungen mit.
  • Sie unterstützen bei der Beratung unserer Fachbereiche hinsichtlich Projekten zur technischen Umsetzung und Implementierung von kontinuierlichen (HR) Prozessoptimierungen bzw. IT Systemlösungen im SAP HCM Umfeld.
  • Sie arbeiten von der ersten Idee bis zum Rollout in international ausgelegten SAP HCM Projekten mit und unterstützen den laufenden Betrieb bestehender SAP HCM Systeme durch Anwendungssupport bzw. Betreuung der Endanwender (m/w).
  • Sie stehen in engem Austausch mit internen IT Abteilungen (u.a. Anwendungsentwicklung) sowie mit externen Dienstleistern.
  • Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w) im Team sowie für unsere Kollegen (m/w) der in- und ausländischen Fachabteilungen in Projekten.
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre
  • Erste Berufserfahrung (z.B. durch Praktika o.ä.) im Umfeld von IT- und/oder Personalwirtschaftsprojekten sind von Vorteil
  • Grundlagenkenntnisse mit SAP HCM und/oder Success Factors sind wünschenswert
  • Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise, ausgeprägtes informationstechnisches Verständnis
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Kritikfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Eigenmotivation und Engagement, Fähigkeit sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten, Problemlösungsfähigkeit
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft Office Produkten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Mehrwert:

Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Daher profitieren Sie bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht Sie vom ersten Tag an mit Ihrem Job vertraut und ist Ihr Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So finden Sie sich bei uns schnell zurecht und so können Sie von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für sich entdecken.


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