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10.08.2017

Stellvertretende/r IT-Programmleiter/in für die Gründung des neuen IT-
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Innovation

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Direktorium, Hauptabteilung III, IT-Strategie, IT-Steuerung und IT-Controlling (STRAC) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Stellvertretende/n IT-Programmleiter/in für die Gründung des neuen IT-Referates

Die Stelle ist derzeit auf 5 Jahre ab Einstellung befristet.

Bei der Landeshauptstadt München wird ein neues Referat für Informations- und Tele­kom­muni­kations­technik (IT-Referat) gegründet. Dieses neue Referat wird über 1.000 Beschäftigte umfassen, das Kostenvolumen für die entsprechenden Bereiche betrug in 2015 ca. 200 Millionen Euro. Das Programm zum Aufbau und zur Ertüchtigung des neuen IT-Referats ist auf mehrere Jahre angelegt und beinhaltet 7 technische Projekte: „Architektur & Client", „IT-Sicherheitsmanagement", „Kompetenzen und Werkzeuge", „IT-Lösungsmanagement und Projektmanagement", „IT-Vorhabensplanung", „IT-Performance Management", „IT-Strategie und IT-Card" sowie ein organisatorisches Projekt „Reorganisation der IT".

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
  • Stellvertretendes Leiten des Programms „Umsetzung des IT-Gutachtens" mit den 7 technischen und einem organisatorischen Projekt; Planen, Steuern und Controllen des Programms hinsichtlich Terminen, Budget, Ergebnis und Qualität
  • Zusammen mit der Programmleitung Verantworten des effektiven und effizienten Zu­sammen­spiels der einzelnen Projekte mit dem Ziel, die IT-Orgranisation und IT-Prozesse im Sinne einer zukunfts- und nutzerorientierten IT der LHM neu auszurichten
  • Unterstützen beim Prüfen der Gründung und Auslagerung der IT in eine GmbH gemäß Stadt­ratsbeschluss durch die Programmleitung
  • Etablieren geeigneter Kommunikationswege zu den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit dem Veränderungsmanagement und geeignetes Ein­binden der Beschäftigten in das Projekt
  • Aufbauen eines Netzwerks zu allen betroffenen Interessensgruppen (Stakeholdern) sowie Organisieren und ggf. Leiten der notwendigen Arbeits-, Abstimmungs- und Gremientermine
  • Sicherstellen der projektübergreifenden Information, Kommunikation und Berichterstattung an die Programmbeteiligten sowie die Führungs- und Entscheidungsebene
Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem ab­ge­schlossenen Hochschulstudium auf Master-Niveau der Fachrichtung Informatik oder Wirt­schaftsinformatik bzw. einem abgeschlossenen Hochschulstudium auf Master-Niveau in Verbindung mit einer langjährigen einschlägigen Berufserfahrung im IT-Bereich.

Des Weiteren sind herausragende Managementqualitäten und eine ausgeprägte Kommuni­kations­stärke erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • Soziale Kompetenz: wie Integrationskraft, Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Gender- und interkulturelle Kompetenz
  • Methodische Kompetenz: z. B. fundierte Kenntnisse der Methoden des Projekt­managements, hervorragende Koordinationsfähigkeit, ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz, insbesondere im Umgang mit Zielkonflikten auf unter­schiedlichsten Ebenen
  • Persönliche Eigenschaften: insbesondere Entscheidungsfähigkeit, hohe Ergebnis­orientierung
  • Fachliche Kompetenz: fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit hohem organisatorischen und prozessualen Änderungsbedarf (Aufbau-, Ablauf- und Prozessorganisation), fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Ver­änderungs­management, umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Bewertung komplexer Projekt-Szenarien aus betriebswirtschaftlicher Sicht.

    Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen öffentlich-rechtlicher und privater Betriebe, der vertrag­lichen Ausgestaltung von IT-Services sowie nachgewiesene Kenntnisse zur Ver­waltungsprozessen und Verwaltungsorganisation sind von Vorteil.
Was bieten wir Ihnen?
  • Eine derzeit auf 5 Jahre ab Einstellung befristete Tätigkeit als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 15 TVöD. Je nach Bewerbungslage ist auch eine Bezahlung über Tarif möglich. Bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Vergütung.
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufs­lebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mit­arbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne die Leiterin der Haupt­abteilung IT-Strategie und IT-Steuerung / IT-Controlling (STRAC), Frau Dr. Rothenhöfer (Tel. -82300, Terminvereinbarungen per E-Mail an ), oder Herr Dr. Breitner von der Stabsstelle Multi­projekt­manage­ment (Tel. -82313)

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Lechtenberg (Tel. -22637) von der Abteilung P 5.52 - Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter und auf .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Ver­fahrens­nummer 3040 (P 5.52) mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Ab­schluss­zeugnis Studium, Arbeitszeugnisse und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ende der Be­werbungs­frist ist der 18.08.2017.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

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