Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

(Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) im Applikationsbetrieb

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Bonn, Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main
Referenzcode: Z7-P1464-4-54/23-e

Aufgaben

Ihr künftiges Team übernimmt die gemeinsame Betreuung, Weiterentwicklung und Sicherstellung verschiedener Applikationen für Kundenverfahren. Zu unseren Kunden zählen unter anderem das Bundesverwaltungsamt, das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe und das Beschaffungsamt des BMI. Damit sind wir verantwortlich für den IT-Betrieb verschiedenster Fachanwendungen und bilden ein wichtiges Zahnrad für die Infrastruktur der Bundesrepublik.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als (Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d), um das Arbeitsumfeld voranzutreiben und mit neuen Technologien (wie z. B. Containertechnologien) weiterzuentwickeln. Sie sind für das Service-Management und die Administration von IT-Verfahren verantwortlich und übernehmen folgende spannende Aufgaben:

• Im Applikationsbetrieb kümmern Sie sich gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen um die Administration, Pflege und Weiterentwicklung von Konfigurations- und Systemmanagement-Werkzeugen. Dafür steuern und führen Sie das Deployment von Applikationssoftware in Abstimmung mit den Kunden und Software-Herstellern aus und koordinieren die technischen Zulieferungen beteiligter Stakeholder.
• Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der verantworteten IT-Systeme und übernehmen Prozessverantwortung (Incident- / Problem- / Change- / Request-Fulfillment- / Capacity- / Patch- und Release -Management).
• In abwechslungsreichen IT-Projekten übernehmen Sie die betriebsseitige Betreuung und Beratung.
• Sie verstehen die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden und planen dafür die technische Umsetzung.
• Dabei steht auch immer die Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Fokus, unterstützt durch Ihre Mitarbeit bei der IT-Sicherheitskonzeption.

Anforderungen

Ihre erforderlichen Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
• Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr A 9g bis A 11 BBesO.

Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

• Gute Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern
• Ausgeprägtes Interesse am Aufbau und Betrieb von IT-Systemen in einer komplexen Infrastruktur
• Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien und erste Erfahrungen in der Arbeit mit virtualisierten Servern oder in der Administration von Container-basierten IT-Systemen
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk
• Grundkenntnisse in der Automatisierung von technischen Arbeitsabläufen, Deployments und/oder Konfiguration von IT-Systemen sind wünschenswert
• Idealerweise Grundkenntnisse zu gängigen ITIL v3/v4 Prozessen/Rollen und F unktionen

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Ihren Aufgaben begegnen Sie mit hoher Leistungsmotivation.
• Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.
• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft.

Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte sind die Dienstposten nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 06.12.2023 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:

http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-4-54/23-e

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 4 statt.

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Akyel (Tel. 0228/99680-8744 oder Mobil 0170 / 6892689).
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Hölzinger (Tel. 022899/680-8096) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
• Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de.

Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund.

JETZT BEWERBEN!

Was uns noch wichtig ist

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.