Bereichspraxisanleitung (gn*) Pflege

Unbefristet | Teilzeitfreistellung von maximal 50 % der vertraglichen Arbeitszeit | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV- L | Geschäftsbereich Pflegeentwicklung – Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care | Kennziffer 11108

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch an eine qualitativ hochwertige Ausbildung auch weiterhin tagtäglich gerecht werden, setzen wir auf Fachwissen , Engagement und Teamgeist – am besten mit Dir!

Du hast Lust, in der Bereichspraxisanleitung gemeinsam mit einem dynamischen Team etwas zu bewegen? Du möchtest Praxisanleitungen UKM-weit gestalten und umsetzen, um eine kompetenzorientierte Ausbildung zu fördern und Anerkennung sicherzustellen? Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und bringst ein professionelles sowie empathisches Auftreten mit?

Dann bring Deine Erfahrung und Dein Know-how in unsere Bereichspraxisanleitung ein.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care
Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlich und tariflich geforderten Praxisanleitung (PflAPrVo, TV-E)
Planung und Durchführung von prozessorientierten Praxisanleitungen
Mitwirkung bei der Gestaltung eines einheitlichen Praxisanleitungskonzeptes sowie Umsetzung des SAFE-Konzeptes
Durchführung von Simulations- und Skills-Trainings im Rahmen der Ausbildung und Freiwilligendienste sowie der Berufsanerkennung internationale Pflegeabschlüsse
Abnahme von Examensprüfungen und praktischen Berufsanerkennungsprüfungen
Einarbeitung der neuen Praxisanleitenden
Betreuung von Praxisanleitungshospitationen
Jährliche Teilnahme an der 24-Stunden-Pflichtfortbildung für Praxisanleitende nach §4 PflAPrVO

ANFORDERUNGEN:

Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die aktuelle Teilnahme an einer solchen
Nachweis der Absolvierung der entsprechenden Pflichtfortbildung

WIR BIETEN:

Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Ein innovatives internes Netzwerk, um Herausforderungen gemeinsam und professionell meistern zu können
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähig die Pflege am UKM mitgestalten zu können
Die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
Eine Kindertagesstätte
Eine betriebliche Altersvorsorge

Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung oder Marcel Scheiwe, Abteilungsleitung Praxisanleitung und Quali4Care, T 0251 83-55047

Jetzt .

BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich

E-Learning-Plattform

Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung

Magnet

Vieles mehr ...

Abwechslungsreich
E-Learning-Plattform
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Magnet
Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de