Stadt Nürnberg

Teamleiter/in und stellvertretende/r Einrichtungsleiter/in (w/m/d)
Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt, Kinder- und Jugendnotdienst
Job-ID: J000010492
Bezahlung: EGr. S 17 TVöD
Bewerbungsfrist: 11.08.2026
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 23.07.2026
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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Das sind Ihre Aufgaben


Leitung des Standortes zur Unterbringung und Betreuung unbegleiteter minderjähriger Ausländer/innen (umA) in organisatorischen, administrativen und pädagogischen Fragen
Planung und Steuerung der Platzbelegungen
Entwicklung und Weiterentwicklung eines einrichtungsbezogenen Gesamtkonzepts für die Inobhutnahmeeinrichtung unter Berücksichtigung der Besonderheiten bei der Zielgruppe, der rechtlichen Rahmenbedingungen und Verfahrensvorgaben
Vertretung der Leitung des Kinder- und Jugendnotdienstes
Steuerung, Abstimmung und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartner/innen im Arbeitsfeld
Öffentlichkeitsarbeit: anlassbezogen Ansprechpartner/in (w/m/d) für Stakeholder der Einrichtung, wie das Ordnungsamt, die Polizei, Bürgervereine, Stadtteilkoordinator/innen etc.


Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie


Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom [FH] oder Bachelor) oder in einem vergleichbaren entsprechenden sozialen Studiengang und
Die Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz


Daneben verfügen Sie über


Vertiefte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere der Inobhutnahmeformen nach § 42 und § 42a SGB VIII, des Kinderschutzes und der erzieherischen Hilfen
Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation stationärer Jugendhilfeangebote, der Führung von Teams pädagogischer Fachkräfte und der Organisationsentwicklung
Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer/innen
Eine wertschätzende, ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung sowie eine interkulturelle Sozialkompetenz
Eine selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie zeitliche Flexibilität


Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen


Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten
Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)
Ein attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Eine unbefristete Einstellung
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist


Ihre Bewerbung - Ihre Chance auf viele Möglichkeiten
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.
Kontakt
Frau Frank, Tel.: 0911 231-78198 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Dantschischin, Tel.: 0911 231-7379 (bei fachlichen Fragen)
Arbeite für Nürnberg - Karriere bei der Stadt Nürnberg
Weitere Informationen zum Kinder- und Jugendnotdienst finden Sie hier.
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.