Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt­­werke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winter­dienst – als kommunales Unter­nehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verant­wortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unter­stüt­zung. Deshalb suchen wir aktuell für fol­gen­de Position

Referent Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

AWB • Köln

Unser Angebot

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unter­nehmen in Vollzeit. Neben der sehr attraktiven Vergütung nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten.

Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
• 39 Std./Woche
• Betriebssportgemeinschaft
• Tarifvertrag TVöD
• Vermögenswirksame Leistungen
• ...und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest­möglichen Eintrittstermins.

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewer­bungen von Menschen mit Behinderung.

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Ansprechpartner

Tobias Spickenheuer
Referent Recruiting und Employer Branding

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AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln die Employer Branding Strategie weiter und übernehmen die operative Verantwortung für alle unter­nehmensweiten Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung der Arbeit­geber­marke und Verbesserung der Candidate Experience
• Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess, von der Anforderungsanalyse mit den Führungskräften über die Konzeption und Umsetzung proaktiver Recruiting-Strategien, bis hin zur telefonischen und persönlichen Interviewführung mit poten­ziellen Kandidaten und dem anschließenden Onboarding
• Sie sind für die direkte Kandidaten­ansprache und das Bewerber­management über soziale und berufliche Netzwerke verantwortlich, pflegen diese kontinuierlich und identifizieren neue geeignete Recruiting-Kanäle für die jeweilige Zielgruppe
• Sie erweitern das Netzwerk zu neuen Dienstleistungspartnern und poten­ziellen Kandidaten, insbesondere im gewerblich-technischen Bereich, und steuern im Bedarfsfall die kosten­optimierte und TVöD-konforme Beschaffung notwendiger Personal­dienstleistungen
• Sie übernehmen die Leitung von Projekten im Rahmen des Recruitings & Employer Brandings, insbesondere auch von übergreifenden Projekten in der Personalabteilung
• Sie bearbeiten die internen Personal­anforderungen im Rahmen der Arbeitnehmer­überlassung und sind im engen Austausch mir den ent­sprechenden Dienst­leistern
• Sie tauschen sich eng mit den Kolleg*innen im Personalmanage­ment aus und arbeiten darüber hinaus vertrauensvoll mit der Mitarbeiterver­tretung des Unternehmens zusammen

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlos­senes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studien­gang mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf vergleichbaren Positionen mit
• Zudem besitzen Sie fundierte Erfahr­ungen in der Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Employer Branding Strategien und bringen die Bereitschaft mit, sich kontinuierlich mit smarten, digitalen Lösungen bzw. neuen Techno­logien zur effizienten Kandidaten­ansprache auseinander­zusetzen
• Sie verfügen über eine hohe kommuni­kative Kompetenz und sind in der Lage, die jeweiligen Positionsanforderungen in den (Vor-) Auswahlprozessen kandi­datengerecht, klar und wertschätzend zu kommunizieren
• Ihre Arbeitsweise ist sowohl durch ein stringentes Vorgehen und konzeptionelle Kompetenz als auch durch eine hohe Initiative sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Beratungs­kompetenz gekennzeichnet
• Sie verfügen über weitreichende Erfahrungen im Umgang mit Bewerber­management-Software und MS-Office-Anwendungen und wissen diese effizient als Arbeitsinstrumente für Auswert­ungen und die Darstellung von Recruiting-Kennzahlen zu nutzen
• Sie verstehen sich als interner Dienst­leister Ihrer Kunden und möchten das Recruiting und Employer Branding in unserem Unternehmen heute und in Zukunft aktiv mitgestalten

Referent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Festanstellung Vollzeit AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH Köln Active Benefits Berater Compensation HR Human Mitarbeiterbetreuung Personalbeschaffung Personalmarketing Personalreferent Personalsachbearbeitung Personalwesen Pesonalfachwirt Recruiter Recruiting Recruitingmessen Resources Social Sourcing Vollzeit betreuung externe Weitere: Energie, Versorgung & Umwelt,Weitere: Sonstige Branchen HR, Personalwesen,Personalsachbearbeitung,Recruiting Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH schaut auf eine lange Tradition zurück und ist fest in der Region verwurzelt. Dabei bleiben wir nicht stehen: Wir suchen ständig nach den besten Entsorgungslösungen für Köln und seine Bürger.