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17.04.2022


Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Die Flughafen­gesell­schaft ist als Infra­struktur­betreiber das Tor zur Welt für die Region Berlin und Brandenburg. Gemein­sam mit unseren Partnern sorgen wir für beste Verbin­dungen. Starten Sie Ihre Karriere an einer Begeg­nungs­stätte für Menschen aus aller Welt – mit täglich neuen Heraus­forde­rungen und sehr abwechslungs­reichen Tätig­keiten. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen

Referenten (m/w/d) Personalentwicklung

Kennziffer: 3342

Aufgabengebiete

  • Sicherstellung einer zielgruppen- und bedarfs­orientierten Personalentwicklung, einschließlich der Beratung der Führungskräfte zu allen Fragen der Personalentwicklung (z. B. Nachfolgeplanung, Talentmanagement)
  • Sicherstellung eines zielgruppen- und bedarfs­orientierten Trainings-Managements sowie strategische Weiterentwicklung der Lern­architektur (inkl. Lernmanagementsystem) und Lernformate
  • (Weiter-)Entwicklung, Konzeption und Implemen­tierung von Grundsätzen, Modellen und Prozessen des FBB-Trainings-Managements
  • (Weiter-) Entwicklung, Konzeption, Implemen­tierung und Steuerung von strategischen Personal- & Führungskräfteentwicklungs­instrumenten (z. B. Kompetenzmodell, Potenzialeinschätzungsprozesse, Talent­manage­ment) sowie Beratung und Begleitung der Führungskräfte (z. B. Teamentwicklung, Coaching, Karriereplanung)
  • Durchführung von Maßnahmen zur Identifikation von Potenzialträgern sowie (Mit-) Konzeption, Koordination und Qualitätssicherung von bedarfsorientierten Entwicklungsprogrammen für Potenzialträger

Anforderungen

  • Abgeschlossenenes Hoch- / Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie und Vertiefung Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenen­bildung oder Wirtschaftspädagogik und erweiterte Fachkenntnisse / Fertigkeiten
  • Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Personal­entwicklung, insbesondere in der Durchführung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie in der Konzeption und Implementierung von strategischen Personalentwicklungsinstrumenten
  • Vertieftes Wissen in den Bereichen Kompetenz­management sowie Performance- und Talent­management
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Strategisches Denken
  • Kreativität, hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswille sowie Teamfähigkeit
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware
  • Gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • 13 Monatsgehälter und Urlaubsgeld
  • Einen spannenden Arbeitsplatz
  • Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterversorgung

Ein Motivations­schreiben oder Anschreiben gehören bei uns der Vergan­genheit an. Bewerben Sie sich schnell und unkompli­ziert, denn wir freuen uns schon jetzt auf neue Team­mitglieder in unserer Flug­hafen­familie.

Die Ausschreibung wird betreut von Geraldine Gäding.

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Flughafen Berlin Brandenburg GmbH http://www.bbf.de http://www.bbf.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8031/logo_google.png

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2022-03-17

Schönefeld 12529 Flughafen

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Referent (m/w/d) Personalentwicklung Festanstellung Vollzeit Flughafen Berlin Brandenburg GmbH Schönefeld BWL Betriebswirt Fachwirt Personalwesen Personalwirtschaft Psychologe Wirtschaftswissenschaftler Verkehr,Weitere: Luft-, Raum- & Schifffahrt Sozialpädagogik,Personalentwicklung,Psychologie Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH sichert mit den Flughäfen Schönefeld und Tegel die Luftverkehrsinfrastruktur für die deutsche Hauptstadtregion. Wir sorgen mit unseren Partnern für beste Verbindungen ab Berlin in die Welt.

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