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20.04.2022


(Junior) HR Coordinator (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.

Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.

Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.

Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als:

(Junior) HR Coordinator (m/w/d)

Arbeitsort: Berlin

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Mitarbeiterstammdatenpflege und Pflege des Zeiterfassungssystems
  • Abarbeiten von Anfragen über unser Ticketsystem
  • Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben
  • Unterstützung bei Projekten im HR-Umfeld
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden

Ihr Profil, mit dem Sie uns begeistern:

  • Eine Abgeschlossenene kaufmännische Berufsausbildung und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Eine dienstleistungsorientierte und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

Was Sie von uns erwarten können:

Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.

Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.

Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben.

Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern.

Und viele weitere Benefits …

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

HRG Hotels GmbH
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland

Internet: www.hrg-hotels.de

Ansprechpartner: Tobias Horn, LL.M. / Ann-Cathrin Walter I Human Resources Management

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