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22.04.2022


Junior Sales Manager (m/w/d) Performance Marketing im Recruiting / Personalmarketing

Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein.

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Frankfurt am Main (Fechenheim) suchen wir ab sofort engagierte Junior Sales Manager (m/w/d) Performance Marketing im Recruiting / Personalmarketing

Innendienst, Vollzeit

Junior Sales Manager (m/w/d) Performance Marketing im Recruiting / Personalmarketing

Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis

  • Identifizieren: Du findest zielsicher potenzielle neue Kunden für unsere HR-Dienst­leistungen & -Tools aus dem Bereich Performance Marketing.
  • Kontaktieren: Du stellst Kontakt zum Kunden her und analysierst seinen individuellen Bedarf.
  • Initiieren: Du vereinbarst Termine, um Kunden zu beraten und ihnen unsere intelligenten Lösungen rund um das Thema Data Driven Recruiting zu präsentieren.
  • Betreuen: Deine gewonnenen Kunden betreust Du weiter, um mit Ihnen gemeinsam Recruiting-Erfolge zu feiern.

Dein Profil: Sales Manager (m/w/d) mit Begeisterungspotential

  • Gelernt ist gelernt: Du bist, entweder durch Studium oder Ausbildung, mit dem Thema HR-Marketing vertraut oder hast erste Sales-Berufserfahrung in diesem Bereich.
  • Menschen überzeugen: Beraten und begeistern liegt Dir im Blut.
  • Sprache: Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englisch­kenntnisse lehnen wir nie ab.
  • Der Klassiker: Gute MS Office-Kenntnisse.

Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen

  • Sorgfältige Einarbeitung: Damit Du weißt, worüber du sprichst.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Talente fördern und fordern ist Teil unserer DNA.
  • Wertschätzung: 30 Tage Urlaub im Jahr, klar geregelte Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance und durch Learning & Development-Angebote wie fachspezifische Weiter­bildungen in unserer hauseigenen Academy sowie E-Learnings.
  • Flex-Office: Corona-unabhängig unterstützen wir mobiles Arbeiten; Du bist aber auch jederzeit in unserem modernen Büro in Frankfurt-Fechenheim willkommen!
  • Obendrauf: Eine betriebliche Altersvorsorge und ein Firmenhandy ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.

Noch Fragen? Lass es uns wissen!

Unser Recruiting­team hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm[AT]raven51.de

Raven51 AG
Carl-Benz-Straße 21
60386 Frankfurt am Main
www.raven51.de

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