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Elektronik-Entwickler (m/w/d)
Rheintacho Messtechnik GmbH
Arbeitsumfang
Vollzeit
Veröffentlicht
28.05.2024
Einsatzort
79111 Freiburg Im Breisgau


Elektronik-Entwickler (m/w/d)

Unser Leitbild:
Erfolg haben und Mensch bleiben

RHEINTACHO ist ein modernes, innovatives und international tätiges Unternehmen mit dem Schwerpunkt Drehzahl­messtechnik. Unser Name steht für erfolgreiche und anwendungsgerechte Lösungen seit 1901. Wir entwickeln und fertigen am Standort Freiburg unsere qualitativ hochwertigen und vorwiegend kundenspezifischen Produkte. Diese werden weltweit von Technologieführern eingesetzt. Mit unseren Tochtergesellschaften sowie leistungsfähigen Vertriebspartnern sind wir global aktiv.



Wir suchen



Zur Verstärkung unserer Abteilung Entwicklung suchen wir baldmöglichst einen

Elektronik-Entwickler (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie sind im Rahmen der Projektleitung für die Koordi­nation der Entwicklungsaufgaben verantwortlich
  • D. h. Sie wirken beim Definieren sowie Abstimmen der technischen Anforderungen an Hardware-/Software­systeme mit und sind für die termin-, funktions- und einbaugerechte Bereitstellung von Baugruppen für die weiteren Entwicklungsschritte verantwortlich
  • Sie entwickeln Firmware für Micro-Controller Systeme und die dazugehörige Hardware
  • Dabei gilt es bestehende Produkte weiterzuentwickeln bzw. zu optimieren sowie an neuen Produktent­wick­lungen mitzuwirken
  • Sie erarbeiten Lösungen für Produkte unter Berück­sichtigung vorgegebener Spezifikationen

Das ist uns wichtig:

  • Abgeschlossenenes Studium der Ingenieurwissen­schaften (Uni/FH) oder staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) z. B. der Fachrichtung Elektrotechnik
  • Erfahrung in analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie Kenntnisse in Hardware-Entwicklung und Layout-Design
  • Umgang mit Hardware-Protokollen (I2C, SPI, UART, USB, ...)
  • Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded Software in C / C++
  • Wünschenswert ist Erfahrung mit Linux; insbesondere dem Yocto-Projekt und Treiberentwicklung sowie Qt(QML)
  • Erfahrung in der Anwendung von Projektsteuerungstools und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gelegentliche internationale Reisebereitschaft

Erwünschtes Persönlichkeitsprofil:

  • Hohes Maß an selbständiger, strukturierter und ziel­orientierter Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Freundliches und aufgeschlossenes Wesen
  • Engagement und Kreativität

Was Sie von uns erwarten können:

Als familiengeführtes Unternehmen ermöglichen wir Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet. Es erwarten Sie eine attraktive Vergütung mit Erfolgs­beteiligung, flexible Arbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche sowie eine intensive Einarbeitung. Kollegialität und ein gutes Betriebsklima haben bei uns einen hohen Stellen­wert. An unserem Leitbild "Erfolg haben und Mensch bleiben" orientieren wir uns bei unserer täglichen Arbeit. Die Position ist dem Abteilungsleiter Entwicklung unter­stellt.

Haben Sie Lust, mit Ihrem Einsatz zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

RHEINTACHO Messtechnik GmbH
z. Hd. Personalabteilung | Waltershofener Str. 1 | D-79111 Freiburg | Telefon 0761/4513 164 | bewerbung[AT]rheintacho.de

Elektronik-Entwickler (m/w/d) Festanstellung Vollzeit Rheintacho Messtechnik GmbH Freiburg im Breisgau Application Beratung ERP Einführung Elektroingenieure Elektronik Elektrotechnik Entwickler Entwicklung Geschäftsbereichsführung Geschäftsleitung Hardwaredesign Hardwareentwickler IT Informatik Informationstechnologie Ingenieure Ingenieurwesen Konstruktion Management Messtechnik Mikroelektronik Optoelektronik Planung Programmierung SAP Strategie Strategisches Systemprogrammierung Technologie Vollzeit Mess- & Prüftechnik Elektronik,Elektrotechnik,Entwicklung,Technisches Projektmanagement,Hardwareentwicklung Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Die RHEINTACHO Messtechnik GmbH pflegt den Partnerschaftsgedanken auch im Unternehmen. Eine intakte, hierarchiearme Unternehmenskultur und ein kooperativer, auf die Motivation der Mitarbeiter ausge­richteter Führungsstil fördern die Eigenverantwortung und das Engagement der Mitarbeiter.


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