HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Development in Vollzeit

Wir sind ein internationales Team aus über 150 Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten. Was uns verbindet, ist die Freude am Entstehungsprozess ausgezeich­ne­ter Architektur.

Jeder Einzelne prägt dabei das Werk unseres Architekturbüros entscheidend durch seine Persönlichkeit und sein Engagement. Auf der Suche nach der bestmöglichen Lösung für unsere Aufgaben entwickeln wir uns stetig weiter und freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die unser Team bereichern.

Als Teil unseres HR-Teams unterstützt Du unsere Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, ent­wickelst innovative Konzepte für unser Personal­management und setzt diese eigenverantwortlich um. Die Schwerpunkte Deiner Tätigkeit liegen in den Bereichen Recruiting und Personalent­wicklung.

Das sind Deine Aufgaben:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl und die Vertragserstellung bis zum Onboarding
• Mit deinen kreativen Ideen hilfst Du uns, die besten Talente unter anderem über Social-Media-Kanäle zu identifizieren, auszuwählen und zu gewinnen (Active Sourcing)
• Du führst professionelle Vorstellungsgespräche
• Gemeinsam mit den Führungskräften wählst Du die passenden Mitarbeiter/innen aus und begleitest diese bei ihrem Einstieg (Onboarding)
• Du entwickelst Konzepte für ein modernes Employer Branding und baust unser Benefits Programm aus
• Unsere Führungskräfte unterstützt Du verantwortlich bei der Personalentwicklung

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich Abgeschlossenenes Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. in Wirtschafts­wissenschaften, Psychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Plattformen
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit sozialen Medien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ein gutes Gespür für Menschen und Teamgeist

Das bieten wir Dir:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Die Möglichkeit, den eigenen Verant­wor­tungsbereich und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Umfassende Zusatzangebote (z. B. Bikeleasing, Sport, gemeinsame Feiern, etc.)
• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Büroräume mit Außenflächen in zentraler Lage
• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, die an Deine persönlichen Bedürfnisse angepasst sind

Wir sind ein Team, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert und begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit Einschränkung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung[AT]allmannwappner.com.

allmannwappner . Ilona Bosch . +49.89-139925-64
Nymphenburger Str. 125 . 80636 München . www.allmannwappner.com

HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Development Festanstellung Vollzeit allmannwappner gmbh München Betriebswirt HR Human Manager Personal Personalberatung Personalbeschaffung Personalentwickler Personalfachkauffrau Personalfachkaufmann Personalleiter Personalmanagement Personalreferent Personalwesen Recruiter Resorces Resource Vollzeit betreuung Bauindustrie allg. Personalentwicklung,Recruiting,Kaufleute, Verwaltung,Prozessorganisation Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung allmannwappner steuert als Generalplaner im Zusammenschluss mit Menges Scheffler Architekten und Jan Knippers Ingenieure ein integratives Projekt in enger Zusammenarbeit mit dem Exzellenzcluster IntCDC der Universität Stuttgart.