Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie.

Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden. Diese sind im Leica Headquarter, an unserem zweiten Produktionsstandort in Portugal sowie in einem weltweiten Netzwerk eigener Länderorganisationen, Leica Retail Stores und Leica Galerien tätig.

Am Standort Wetzlar (40 min bis Frankfurt a.M.) suchen wir Sie als:

HR Manager - Talent Acquisition (all genders) – In Vollzeit

Wie die Tätigkeit aussieht:

• Entwicklung der Ausrichtung und Recruiting-Strategie zur Talent Acquisition mit dem Ziel die besten Talente an Bord zu holen
• Prüfung neuer Trends, Tools, Technologien und Best Practices sowie deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Erstellung und spezifische Weiterentwicklung von Stellenausschreibungen und Auswahl entsprechender Medien und Kanäle zur Veröffentlichung in Abstimmung mit der Führungskraft und HRBP
• Optimierung und Weiterentwicklung des Recruiting Prozesses, Entwicklung und Implementierung eines Konzepts zur Direktsuche/active sourcing und HR-Social Media Auftrittes
• Sicherstellung eines hervorragenden Bewerbererlebnisses sowie aktiver Sparringpartner und Schnittstelle zwischen Bewerbenden und dem Leica-Team
• Coaching und Beratung aller relevanter Bereiche zur Talent Acquisition
• Proaktive Kontaktpflege und -ausbau zu Hochschulen, Agenturen, Personalberatungen zur Weiterentwicklung unserer Suchprozesse
• Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl treffen, Interviews führen, Entscheidung in enger Abstimmung mit dem Fachbereich herbeiführen sowie Klärung von Vertragsbedingungen
• Einführung von KPIs und Metriken, um den Erfolg im Recruiting zu verfolgen und stetig zu verbessern
• Ausbau von relevanten Spezial-Know-how und Recruiting-Communities
• Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung im Bereich Recruiting
• Enge Mitarbeit am Aufbau und Weiterentwicklung der Leica Employer Brand

Worauf es uns ankommt:

• Abgeschlossenene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbares Studium
• Relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Sehr gutes Verständnis der Mechanismen der Talentgewinnung und Erfahrung mit fokussierten Recruiting- und Employer-Branding-Initiativen
• Bestmögliche Vertrautheit mit Recruiting-Trends sowie offen, neue und kreative Wege zu gehen
• Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität und Motivation, etwas zu bewegen & selbst umzusetzen
• Affinität, sämtliche Prozesse so digital, effizient und kundenorientiert wie möglich zu gestalten
• Offene und kommunikative Art sowie ein empathisches, souveränes Auftreten
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (O365) und SAP
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Wodurch wir uns auszeichnen:

• Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt
• Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
• Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte

Nächste Schritte:

• Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung!
• Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin
• Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen
• Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über den unten stehenden Link.

ONLINE BEWERBEN!

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