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22.08.2020


Coordinator Personaleinsatzplanung (w/m/d)

Coordinator Personaleinsatzplanung (w/m/d)

Human Resources

Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen.

Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst Du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir Dir einen Karriereweg nach Deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen Dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen.

Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Teams (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen von Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidaten) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater für die Kunden. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN

Als Coordinator für Personaleinsatzplanung (w/m/d) für die Projektseite bist du Teil des Staffing-Teams, welches für die optimale Zusammensetzung unserer Projektteams verantwortlich ist. Deine Aufgaben umfassen die koordinierte Aufnahme von Projektanfragen, Beratung der Projektverantwortlichen hinsichtlich passender Beraterprofile sowie die teambasierte Ableitung von Staffing-Entscheidungen. Zudem verantwortest du gemeinsam mit einem Teil des Recruiting-Teams die Einsatzplanung für unsere Praktikanten (Visiting Associates).

In deiner Funktion arbeitest du eng mit unseren Projektleitern, dem Senior Consulting Team und unseren Geschäftsführern zusammen. Du bereitest im wöchentlichen Rhythmus Staffing-Entscheidungen vor. Dabei suchst du stets nach Lösungen, die sowohl Business- als auch People-Needs mit Weitblick berücksichtigen. Du kommunizierst die Entscheidungen eigenständig mit ruhigem und empathischem Auftreten sowie diplomatischem Geschick.

Du bist Teil eines 8-köpfigen Teams am Standort München. Unsere Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen. Integrität hat bei uns höchste Priorität. Deine Kolleginnen und Kollegen sowie deine Managerin werden dir bei der Einarbeitung stets zur Seite stehen.

DEIN PROFIL

DEINE EIGENSCHAFTEN
  • Mit deiner überdurchschnittlichen Serviceorientierung und deinem diplomatischen Geschick gewinnst du unsere internen Stakeholder.
  • Du bist gut im Lösen von Problemen und bringst dafür die nötige Geduld und Ausdauer mit.
  • Du arbeitest selbständig und weißt, wie du deine Aufgaben am besten strukturierst und priorisierst.
  • Du besitzt die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und bist ein absoluter Teamplayer.
  • Du bist flexibel, motiviert sowie belastbar und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN
  • Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Kommunikation, erfolgreich Abgeschlossenen.
  • Du verfügst über 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Personalbereich eines dienstleistungsorientierten Unternehmens.
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift.
  • Du beherrschst den Umgang mit dem MS-Office-Paket sicher.

DEINE BENEFITS*

  • Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen
  • 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm
  • Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen
  • Umfangreiches Trainingsprogramm
  • Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program
  • Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios
  • Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe
  • Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social-Events)
  • Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag

*Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren

DEIN KONTAKT

Du willst unser Team mit deinem Engagement bereichern? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines angestrebten Eintrittstermins.

JETZT BEWERBEN

Deine Ansprechpartnerin ist Frau Christina Hauck, The Boston Consulting Group GmbH.
Weitere Informationen zu Deinem Einstieg findest Du unter bcg.com/careers.

CHANCENGLEICHHEIT

Die Boston Consulting Group ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.

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