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08.02.2021


Content-Manager / Online-Redakteur (m/w/d)

HANSA-FLEX ist eines der international führenden Unternehmen auf dem Gebiet der hydraulischen Verbindungstechnik. Als Marktführer in Deutschland und mit rund 440 Niederlassungen weltweit haben wir hohe Qualitätsansprüche, die von unseren über 4.000 fachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mitgetragen und erfüllt werden.

Für das Team unserer Abteilung Marketing in der Zentrale Bremen suchen einen erfahrenen

Content-Manager / Online-Redakteur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Ihre Aufgabe ist es, attraktive und qualitativ hoch­wertige Inhalte zu erstellen, multimedial aufzu­be­reiten und über die unterschiedlichen Kommu­ni­kationskanäle zu publizieren.
  • Mit Ihrem Gespür für gute Inhalte und ansprech­ende Text- und Bildkombinationen sorgen Sie für userzentrierten Content, der relevant ist und für Aufmerksamkeit sorgt.
  • Sie arbeiten bei der Themenentwicklung mit und bereiten diese redaktionell auf. Sie behalten un­sere Markensprache und Tonalität immer im Blick und wissen, welche Herangehensweise auf wel­chem Kanal funktioniert.
  • Sie verantworten die redaktionelle Betreuung der Webseiten, des konzernweiten Intranets und der Social-Media-Kanäle. Sie unterstützen bei der Re­daktion des Geschäftsberichts, unserer Kunden­zeitschrift, Presse-Mitteilungen und allgemeinen Powerpoint-Präsentationen.
  • Sie verfassen passgenaue Texte für verschiedene Zielgruppen und kümmern sich um die kontinu­ier­liche Versorgung mit Content aus internen und ex­ternen Quellen.
  • Sie unterstützen bei größeren Projekten im Bereich der Unternehmenskommunikation, wie z. B. dem Aufbau eines Social Intranets, Webseiten-Relaunch, etc.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Content-Manager/in oder Online-Redakteur/in in einer Agentur, einem Verlag oder einem redaktio­nellen Umfeld und haben ein Abgeschlossenenes Studium im Bereich Journalismus, Marketing oder Kommunikation.
  • Sie sind gewohnt, erklärungsbedürftige Inhalte in leicht verständlicher Sprache für unterschiedliche Zielgruppen aufzuarbeiten. Erste Erfahrung im B2B-Umfeld sind von Vorteil.
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Redaktions- und Content-Managementsystemen (z. B. Typo 3 und Wordpress) und arbeiten mit Projektmana­gement Tools (z. B. Jira)
  • Online-Marketing, Social Media, SEO, Blogs, Wikis sind für Sie keine Fremdworte. In jedem Fall haben Sie eine hohe Affinität für digitale Medien.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausdrucksstarke und sichere Schreibweise, ein gutes Sprachgefühl und Textsicherheit setzen wir voraus.
  • Sie sind es gewohnt, bereichsübergreifend zu ar­beiten und haben Spaß an der intensiven Zusam­menarbeit mit unserem Vertrieb, dem Produkt­ma­na­gement und der Technik.
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Leistungs­bereitschaft runden ihr Profil ab.


Können wir Ihre Erwartungen erfüllen?

  • Ein harmonisches Betriebsklima: Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie nicht nur konstruktiv und auf fachlich hohem Niveau zusammenarbeiten, sondern hier passt es auch menschlich, wie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten beweisen.
  • Einen guten Start: Denn bei uns werden Sie sorgfältig eingearbeitet und erhalten durch unser hervorragendes Schu­lungs­zentrum alles, was Sie brauchen, um voll durchzustarten.
  • Einen verlässlichen Arbeitgeber: Für Ihre Gesundheit bieten wir ein Firmenfitnessprogramm, für Ihre persönliche Flexi­bilität ein Langzeitkonto, und für Ihre Zukunft im Alter eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein harmonisches Betriebsklima: Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie nicht nur konstruktiv und auf fachlich hohem Niveau zusammenarbeiten, sondern hier passt es auch menschlich, wie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten beweisen.
  • Diese Stelle ist im Rahmen der Elternzeitvertretung zunächst für 1,5 Jahre befristet. Aufgrund der Bandbreite des Aufga­benspektrums ist eine spätere Übernahme nicht ausgeschlossen.


Kontakt
Wenn Sie Initiative zeigen und mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsformular.

HANSA-FLEX AG
Frau Linda Focke
Recruiting
+49-421-48907-619
www.hansa-flex.com


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