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01.07.2021


Recruiter (m/w/d)

Sie sind eingestellt ...

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiter (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (80%).

Vertrauen geben, Vielfalt erleben.

Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich Abgeschlossenen und erste Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting sammeln können? Social-Media-Kommunikation begleitet Sie nicht nur in Ihrer Freizeit? Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre innovativen Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie beim kbo Isar-Amper-Klinikum genau richtig!

Mit rund 2.750 Beschäftigten und 1.520 Betten kümmern wir uns als Fachrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, psychosomatische Medizin und Neurologie, als akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie als akademische Lehreinrichtung der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Technischen Universität München um die optimale Versorgung unser Patienten*innen. Dafür benötigen wir Fachpersonal auf höchstem pflegerischem und medizinischem Niveau und Sie als Recruiter*in wissen, wie Sie uns hierbei optimal unterstützen können.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiter (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (80%).

Sie suchen einen attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber?

In unserem Klinikum sind Weiterentwicklung, Wertschätzung und Work-Life-Balance nicht nur leere Worthülsen und Versprechungen. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeiter*innen. Wir fördern eine offene und direkte Kommunikation und versuchen uns als Arbeitgeber stetig weiter zu entwickeln und zu verbessern. Das dürfen Sie von uns erwarten:

  • Sie möchten gerne von Anfang an dabei sein und Ihre Ideen einbringen – die Stabsstelle Recruiting ist gerade im Aufbau und braucht Sie mit Ihrem Einfallsreichtum und Ihrer Kreativität
  • Sie erwarten eine kompetente und strukturierte Einarbeitung in das Fachgebiet – wir stellen für jeden MA ein individuelles Einarbeitungsprogramm zusammen und begrüßen Sie, mit unserem "Welcome-Day" mit vielen Informationen über Ablauf, Ansprechpartner, Klinikumgebung - für einen guten Start und die Möglichkeit erste Kontakte zu knüpfen
  • Sie finden Fort- und Weiterbildung wichtig – wir bieten Ihnen einen bunten Strauß an arbeitgeberfinanzierten fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sie treiben gerne Sport, dann nehmen Sie doch an unseren Betriebssportgruppen, Fitnessstudio-Kooperationen, an kbo-weiten Turnieren und/oder am Münchner Firmenlauf teil
  • Sie sind unternehmungslustig und feiern auch gerne gemeinsamen mit Ihren Kollegen*innen Ihre Erfolge, freuen sich auf regelmäßige Mitarbeiterfeste (u. a. für die ganze Familie) und auf einen von 12 Betriebsausflügen p. a. bei Zeitgutschrift und anteiliger Kostenübernahme durch das Klinikum
  • Arbeit macht hungrig – daher finden Sie bei uns eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände
  • Sie wünschen sich Sicherheit, wenn es Ihnen einmal nicht so gut geht, auch für Ihr Rentenalter – wir bauen für Sie eine betriebliche Altersvorsorge auf und bieten einen Krankengeldzuschuss bei Arbeitsunfähigkeit mit Lohnfortzahlungsende

Ihre Aufgaben:

  • Mitgestaltung der neu geschaffenen Stabsstelle Recruiting
  • Unterstützung der Leiterin der Stabsstelle bei unterschiedlichen Recruiting-Projekten und -Prozessen
  • Schalten von Stellenanzeigen und Nutzung sozialer Netzwerke für die aktive Ansprache von potentiellen Bewerbern*innen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Personalmarketingstrategien
  • Begleitung, Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen im Stellenbesetzungs- und Bewerbermanagementprozess
  • Kompetente/r, verbindliche/r und überzeugende/r Ansprechpartner/in für Bewerber/innen und Kooperationspartner
  • Analyse und Steuerung von Bewerberprofilen
  • Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des hausinternen Qualitätsmanagementsystems

Ihr Profil:

  • Erfolgreicher Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund
  • Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting und Personalmarketing
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media Plattformen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware wünschenswert
  • Ideenreichtum, Kreativität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Wertschätzende, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz
  • Teamfähigkeit und ein verbindliches Auftreten

Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 9b, TVöD-VKA).

Wir beachten beim Auswahlverfahren das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche oder Online-Bewerbung mit Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes, insbesondere eine Immunität gegen Masern bis spätestens 4 Wochen nach Erscheinen der Anzeige unter Angabe der Ausschreibungsnummer 200/21 an das:

kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung • Vockestraße 72 • 85540 Haar bei München

Oder per E-Mail an: martina.borst[AT]kbo.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Martina Borst unter der Telefonnummer 089 4562-2908 gerne zur Verfügung.

Recruiter (m/w/d) Festanstellung Vollzeit kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Haar bei München Gesundheit & soziale Dienste Recruiting Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Mit etwa 2900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, annähernd 1700 Betten und 120 teilstationären Plätzen leistet das kbo-Isar-Amper-Klinikum die psychiatrische Vollversorgung der Landeshaupstadt München und der umliegenden Landkreise mit Spezialisierungen für die Bereiche Sucht, Gerontopsychiatrie und Forensische Psychiatrie.

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