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Sachbearbeiter (m/w/d) für die Mietverwaltung
Stadt Freising Personalamt
Arbeitsumfang
Vollzeit
Veröffentlicht
28.04.2025
Einsatzort
85354 Freising



Sachbearbeiter (m/w/d) für die Mietverwaltung

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Mietverwaltung

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9a TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 18.05.2025

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der Ausschreibung der Miet­wohnungen im Mehr­generationen­wohnen Katharina-Mair-Straße mit 111 Einheiten
  • Prüfung der Bewerbungen und Vorberei­tung der Wohnungs­vergabe nach einem vor­gegebenen Punkte­system
  • Verwaltung weiterer städti­scher Miet­objekte in den Berei­chen Wohnen, Gewerbe und sonstige Nutzungen
  • Erstellung individueller Miet­verträge und Neben­kosten­abrechnungen
  • Durchführung von Wohnungs­besichtigungen, -übergaben und -abnahmen
  • Verwaltung des städti­schen Miet­spiegels

Zwingende Anforderung:

  • Erfolgreich Abgeschlossenene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (QE2) oder
  • Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder büro­spezi­fischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Beschäftigten­lehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäfti­gungs­verhältnisses von zwei Jahren zu absol­vieren

Damit können Sie punkten:

  • Gestaltungswille gepaart mit Kommunikations­stärke und Verhandlungs­geschick
  • Wirtschaftliches Handeln und kauf­männisches Denken
  • Sicheres und freund­liches Auftreten

Damit punkten wir:

  • Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Ver­einbarung
  • Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Ein­arbeitung innerhalb eines professionell beglei­teten Onboarding-Prozesses
  • Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Ver­gütung
  • Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liege­ndem Kinder­geld­bezug monat­lich 50 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung) extra
  • Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­ma­tionen erhalten Sie hier
  • Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
  • Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platznähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche
  • Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Ver­fügbarkeit)
  • Eine Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Irina Kern (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46600.

Bei Fragen zum Bewerbungs­management steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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