Für das Gemeinsame Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine*n

Teamleiter*in
Informationssicherheit (m/w/div)

Ort: Würzburg

Bewerbungsfrist: 05.11.2025

Beschäftigung: Vollzeit
(Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Eintrittsdatum: Sofort

Ausschreibungsnummer: 09-073-2025

Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)

Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung und gestalten Informationssicherheit für ca. 50 Millionen Versicherte. Wir entwickeln Konzepte, implementieren Sicherheitselemente, kommunizieren und kontrollieren die Umsetzung gemeinsam mit IT- und Fachseite.

Wir leben IT-Sicherheit für alle Träger der Deutschen Rentenversicherung. Wir suchen eine*n neue*n Teamleiter*in am Standort Würzburg in unserer neu geschaffenen Führungsebene im Stabsbereich IT-Sicherheit. In diesem Stabsbereich sind die Themen IT-Sicherheit, BCM (Business Continuity Management), Datenschutzkoordination, Risikomanagement, Berechtigungsmanagement beheimatet.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung des Teams
• Planung und Koordination des Teams mehreren internen und externen Mitarbeitenden durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung
• Steuerung und Koordination von Veränderungsprozessen im Team
• Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben des Teams, sowie das Wahrnehmen von IT-Fachaufgaben
• Mitgestalten und Umsetzung strategischer Ziele des Bereichs innerhalb des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV
• Unterstützen bei der Untersuchung und Bewertung von Sicherheitsvorfällen
• Erstellung und Pflege von sicherheitsrelevanten Richtlinien und Leitfäden zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Monitoring und Reporting an übergeordnete Gremien oder das Management
• Leitung und Mitarbeit in bereichs- und trägerübergreifenden Projekten
• Vertreten des Bereiches in internen Gremien sowie Vertretung des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV im Bereich der IT in trägerübergreifenden Gremien

Im Rahmen der oben beschriebenen Aufgabe nehmen Sie an der Rufbereitschaft des Teams teil. Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind gelegentliche bundesweite Dienstreisen notwendig.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich Abgeschlossenenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine Abgeschlossenene IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich Abgeschlossenene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich.
• Sie verfügen über langjährige und aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung
• Sie können bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams vorweisen
• Sie verfügen über Entscheidungskompetenz und Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung und Sie behalten zudem stets die Servicequalität im Blick.
• Sie bringen die Bereitschaft an der Beteiligung zu unseren Rufbereitschaften, ebenso wie die Bereitschaft zu Dienstreisen, wie in den Aufgaben beschrieben, mit
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin
• eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Das Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu
• Dazu zählt eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft- und Hardware zu einer zufriedenstellenden Zusammenarbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n
• Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women‘s empowerment - Frauennetzwerk, Väter@ DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen
• kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 4SÜG).

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung

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Ihr*e Ansprechpartner*in
Iris Jonsson ist für
Rückfragen gern für Sie
erreichbar unter:

Telefon:
0151 67723826

E-Mail:
iris.jonsson@drv-bund.de