Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 35 – Immissionsschutz, Abfallrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Umweltingenieurin bzw. einen Umweltingenieur (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Ihr Aufgabenbereich:

• Allgemein beratende Tätigkeit im Bereich Energie, v.a. für Gemeinden und Firmen
• Mitwirkung im Bauplanungsrecht
• Mitwirkung an baurechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren
• Bearbeitung von Abfragen, Anfragen und Beschwerden
• Mitwirkung im Vollzug abfallrechtlicher Vorschriften
• Vollzug der Deponieverordnung inkl. Abnahme und Überwachung

Das erwarten wir von Ihnen:

• Abgeschlossenenes Studium (Dipl./Bachelor/Master) in der Fachrichtung Umwelttechnik, Physikalische Technik mit Schwerpunkt Umwelttechnik oder vergleichbarer Studienrichtung (z. B. Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung)
• Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Kompetentes und kundenfreundliches Auftreten
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Idealerweise bringen Sie mit:

• Fundierte Kenntnisse umweltrelevanter Rechtsvorschriften (UVPG, BauGB, BNatSchG, BImSchG u.a.)
• Erfahrung in der Anwendung fachspezifischer Software, Fachinformationssysteme, geographische Datenbanken
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit z. B. mit Stadtplanern, Bau-, Umwelttechnik-, Hygiene- und Sicherheitstechnik-Ingenieuren, Immissionsschutzbeauftragten etc.
• Erfahrung im Projektmanagement

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
• Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gem. Tarifvertrag Fahrradleasing
• Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gem. Tarifvertrag Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich zu bewerben: www.landkreis-rosenheim.de/ ? Karriere ? Stellenangebote bis spätestens 18.05.2025.

Nähere Auskünfte:
Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Frau Meinrenken (08031 392 – 3507) Für personalrechtliche Fragen steht Herr Hofherr (08031 392 - 1115) zur Verfügung.

Landratsamt Rosenheim
Wittelsbacherstraße 53
83022 Rosenheim

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Umweltingenieurin bzw. einen Umweltingenieur (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Festanstellung Vollzeit Landratsamt Rosenheim Rosenheim Bauingenieur,Ingenieur, Technik,Arbeitsorganisation Festanstellung Vollzeit Berufseinsteiger Der Landkreis Rosenheim zählt mit rund 260.000 Einwohnern und 1.400 km² Fläche zu einem der größten Landkreise in Bayern. Er zeichnet sich durch eine gute Infrastruktur, hohe Wirtschaftskraft und einen florierenden Mittelstand aus.Auch die Kulturangebote und nicht zuletzt die Nähe zu den bayerischen Seen und Bergen mit ihrer wunderbaren Natur und Landschaft machen die Region Rosenheim zu dem idealen Standort für eine optimale Work-Life-Balance.Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges gesellschaftliches Thema unserer Zeit. Flexible Arbeitszeitregelungen, eine Vielzahl individueller Teilzeitmodelle und Möglichkeiten von Homeoffice bilden deshalb im Landratsamt Rosenheim die Eckpfeiler einer familienbewussten Personalpolitik.