Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
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Für unser Referat Stadtentwicklung, Klima und Internationales suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine

Projektleitung Kommunikation und Bürger­aktivierung im Klimaschutz (m, w, d)

Die Stadt Ludwigsburg ist seit vielen Jahren im Bereich Klima und Energie aktiv. Ziel der Stadt Ludwigsburg ist es, schnellst­möglich klima­neutral zu werden.
Für das Erreichen dieses Ziels ist eine breite Aktivierung unterschiedlichster Akteure der Stadt­gesellschaft wichtig. Gleichzeitig gilt es, die Menschen in Ludwigsburg für die steigenden Risiken, wie Starkregen­ereignisse und Hitze­perioden, die mit dem Klimawandel einhergehen, zu sensi­bilisieren. Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote, aktive Netzwerk­arbeit und intensive Öffentlichkeits­arbeit sind dabei zentrale Elemente.

Wir bieten Ihnen eine bis 31.12.2026 befristete Stelle als Elternzeit­vertretung mit einem Beschäfti­gungsumfang von 50 bis 100 %, die mit Entgelt­gruppe 11 TVöD bewertet ist.

Ihre Aufgaben

• Aktivierung und Einbindung der Stadt­gesellschaft für Klimaschutz und Klima­anpassung
• Öffentlichkeitsarbeit für die oben genannten Themen­bereiche (u. a. Presse­arbeit, Website­pflege, Social Media, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations­kampagnen)
• Entwicklung und Umsetzung von Informations-, Beratungs- und Unterstützungs­angeboten zur Förderung eines klima­bewussten Alltags der Stadt­gesellschaft (rund um Themen wie bspw. Photovoltaik, Gebäude­sanierung, Wärme­versorgung, Hitze­anpassung und Starkregen­vorsorge)
• Koordinierung des Ehrenamtsnetzwerks "Ludwigsburger Klimabündnis"
• Pflege und weiterer Ausbau des Netzwerks rund um die verschiedenen Ludwigsburger Akteure aus dem Bereich Klima­schutz
• Selbstständige Durchführung von Veranstal­tungen und öffentlichkeits­wirksamen Aktionen
• Entwicklung und Umsetzung von (Förder-)Projekten zur Erreichung der Ziele aus dem Handlungs­feld Klima und Energie

Ihr Profil

• Ein Abgeschlossenenes (Fach-)Hochschul­studium mit konkretem Bezug zu den Aufgaben, z. B. in den Bereichen Kommuni­kation, Marketing, Medien­wissenschaften, Partizipation, Klima / Umweltschutz
• Großes Interesse an zukunfts­weisender Arbeit im Themenfeld Klima und Energie
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Förder­projekten
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Öffentlichkeits­arbeit ist wünschenswert
• Kenntnisse in Grafik­programmen (z. B. Adobe Suite, Canva) wünschenswert
• Freude an kreativ-innovativer Arbeit im Themenfeld Klima und Energie
• Hohe Kommunikations- und Teamfähig­keit
• Engagement und kooperative Arbeitsweise
• Überdurchschnittliche Einsatzbereit­schaft, Kreativität und Flexibilität
• Sehr gute Fähigkeit zur Strukturierung von Aufgaben
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmen­fitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich will­kommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD

Telefonisch gibt Ihnen gerne Lena Völlinger, Telefon 07141 910-3083, weitere Aus­künfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisations­service, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 122-25) bis spätestens 13.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voran­bringen wollen. Benach­teiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Welt­anschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wert­schätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unter­schrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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