Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als Stationsleitung Kardiologische Regelstation (17 A Ost)

Unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Pflege in den Kardiologischen Kliniken I, II, III | Kennziffer 11133

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf den Stationen der kardiologischen Klinik I, II, III. Hier versorgen wir Menschen mit akuten und chronischen Herzerkrankungen – von der Herzinsuffizienz über Herzrhythmusstörungen bis hin zum akuten Koronarsyndrom. Wir arbeiten interdisziplinär, modern und patientenorientiert – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Operative Personalführung und -entwicklung
• Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten strategischen Prozessen und Entwicklungen

ANFORDERUNGEN:

• Erfolgreich Abgeschlossenenes pflegebezogenes Studium
• Führungserfahrungen in leitender oder stellvertretender Position

WIR BIETEN:

• Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe im interprofessionellen Setting
• Persönliche Förderung durch konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Ein innovatives und interkulturelles Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/ Trainingszentrum inkl. E-Learning Plattform
• Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen
• Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung

Rückfragen an: Katja Mülder, Pflegedienstleitung, T 0251 83-58977

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BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich

E-Learning-Plattform

Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung

Magnet

Vieles mehr ...

• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de