Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis

Mit 27 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an.

Wir suchen ab 01.08.2026 für unser Ordnungsamt in Heidelberg eine

Kommunale Behindertenbeauftragte (w/m/d)

• Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche)
• EG11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.153 EUR bis 6.154 EUR brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)

Bewerbungsfrist bis: 04.03.2026

DEINE AUFGABEN

• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung der Vorgaben des Landesbehindertengleichstellungsgesetzes (L-BGG) sowie Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Erfüllung der UN-Behindertenrechtskonvention
• Beratung von Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen sowie Wahrnehmung der Funktion als Ombudsstelle
• Fachliche Beratung von Behörden und Institutionen in Angelegenheiten von Menschen mit Behinderung sowie Funktion als Ansprechperson für die Kommunalen Inklusionsvermittler (w/m/d)
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung zu den Themen Behinderung, Inklusion und Barrierefreiheit
• Abgabe fachlicher Stellungnahmen zu Vorhaben, bei denen Belange von Menschen mit Behinderung betroffen sind
• Erfassung von Bedarfen, Erwartungen und Interessen von Menschen mit Behinderung sowie Sammlung und Aufbereitung relevanter Informationen
• Koordination und organisatorische Betreuung des Inklusionsbeirats des Rhein-Neckar-Kreises

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenenes Fach- bzw. Hochschulstudium der Sozialarbeit/-pädagogik, der Soziologie/Sozialwissenschaft oder vergleichbarer Studienabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung ist erforderlich
• Kenntnisse in den Themen Behinderung, Inklusion und Barrierefreiheit, Kenntnisse in der UN-BRK, im BGG und im L-BGG
  Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Hohes Maß an Kundenorientierung
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Projektmanagement-, Moderations- und Präsentationskompetenz
• Erforderlich ist eine besondere Nähe zu den Belangen von Menschen mit Behinderungen, etwa durch eigene Erfahrung, durch Angehörige oder durch relevante persönliche, soziale oder berufliche Tätigkeiten.
• Führerschein der Klasse B

DAS BIETEN WIR

• SICHERER ARBEITSPLATZ
• FORTBILDUNG & KARRIERE
• VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
• DEUTSCHLANDTICKET

Zu allen Benefits

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NOCH FRAGEN?

Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:

Silke Ssymank, Ordnungsamt
06221/522-2469

Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Sajeel Ahmed Majeed, Haupt- und Personalamt
06221/522-2315

Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.

Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.