Als Mitglied in unserem HR Team für Recruiting und Personalentwicklung übernimmst du eine Schlüsselrolle bei FinMent. Bewirb dich jetzt!

Was erwartet dich?

• Du verantwortest unser Recruitment von A bis Z. Du schreibst Stellen effizient aus, sprichst bei Bedarf Kandidat:innen proaktiv in sozialen Netzwerken an, führst erste Bewerbungsgespräche und begleitest beim Auswahlverfahren.
• Du unterstützt beim gesamten Personallebenszyklus, vom Onboarding, über Personalentwicklung, bis hin zum Offboarding.
• Du bist Mitgestalter:in einer positiven Unternehmenskultur, förderst die allgemeine Zusammenarbeit und steigerst das Teamengagement.
• Du unterstützt dabei individuelle Karriereprogramme zu entwickeln und zu implementieren.

Was solltest du mitbringen?

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

1. Du bist von Natur aus leidenschaftlich bei HR Themen und bist begeistert von Themen wie Personalpsychologie.
2. Du hast eine ausgeprägte soziale Kompetenz. Das bedeutet Empathie, Teamorientierung, Kommunikation passend zur Situation, Diskretion und Fairness.
3. Du packst Dinge an. Dabei bist du diszipliniert, eigenständig und ergebnisorientiert.
4. Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Was bieten wir dir?

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents?.
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Unser Jobangebot Duales Studium HR - Recruitment / Personalentwicklung / Unternehmenskultur (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

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