Über das UnternehmenAls junges Startup aus Karlsruhe automatisieren wir die Intralogistik. Unser Ansatz: Automatisierung flexibel denken – mit Remote-Driving-Technologie für Gabelstapler und andere Flurförderzeuge.Damit lassen sich schon heute spürbare Effizienzgewinne für unsere Kunden erzielen – und während wir remote und teilautomatisiert aus unseren europaweiten Driving Centern fahren, sammeln wir Daten für die Vollautomatisierung.Was bieten wir dir?Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für deine eigenen Ideen und ImpulseTiefe Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens, da du für ganz unterschiedliche Teams die passenden Talente findestFlexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren

Über das Unternehmen
Als junges Startup aus Karlsruhe automatisieren wir die Intralogistik. Unser Ansatz: Automatisierung flexibel denken – mit Remote-Driving-Technologie für Gabelstapler und andere Flurförderzeuge.
Damit lassen sich schon heute spürbare Effizienzgewinne für unsere Kunden erzielen – und während wir remote und teilautomatisiert aus unseren europaweiten Driving Centern fahren, sammeln wir Daten für die Vollautomatisierung.

Was bieten wir dir?

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Impulse
• Tiefe Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens, da du für ganz unterschiedliche Teams die passenden Talente findest
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten
• Ein dynamisches und spannendes Umfeld, in dem du an hochinnovativen Robotik-Produkten mitwirkst
• Ein modernes, helles Büro mit Top-Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks für die nötige Energie

Was erwartet dich?

• Du übernimmst das End-to-End Recruiting für verschiedene Bereiche und sorgst für eine schnelle und persönliche Candidate Experience
• Du entwickelst und setzt kreative Sourcing-Strategien um, um die besten Talente für uns zu finden
• Du planst und realisierst eigene Social-Media-Kampagnen, um unsere Reichweite zu erhöhen
• Du spürst aktiv Talente auf Plattformen wie LinkedIn oder in beruflichen Netzwerken auf (Active Sourcing)
• Du arbeitest datengestützt: Mit den richtigen KPIs steuerst du deinen eigenen Erfolg und die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Headhuntern
• Du baust unsere Arbeitgebermarke weiter auf und machst uns nach außen sichtbar, während du auch dabei hilfst, einen internen Talent Pool aufzubauen, um zukünftig schnell auf passende Kandidat:innen zugreifen zu können

Was solltest du mitbringen?

• Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang
• Du brennst für aktuelle Recruiting-Trends und hast Lust, neue eigene Wege auszuprobieren
• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting mit und weißt, wie man sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch die richtige Tonalität für unterschiedliche Zielgruppen trifft
• Du denkst lösungsorientiert und siehst dich als Berater:in für unsere Fachbereiche
• Du bekommst Bonuspunkte, wenn du schon mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder Personio gearbeitet hast
• Du bist ein Organisationstalent, kommunizierst klar und offen auf Deutsch & Englisch und begeisterst Menschen mit deiner kreativen und empathischen Art

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