Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als Junior Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)? Hier findest du alle wichtigen Infos.

Was du machen wirst:

Als Junior Talent-Acquisition-Manager (m/w/d) bist du ein wichtiger Bestandteil des HR-Bereichs. Du rekrutierst Talente, entwickelst Recruiting-Strategien und optimierst HR-Prozesse. Mit deinem Datenanalyse-Know-how und deinem Netzwerk trägst du zum Unternehmenserfolg bei. Deine Verantwortung ist groß, aber du wirst mit spannenden Tätigkeiten belohnt.

Die spannenden Aufgaben der Junior Talent-Acquisition-Manager-Jobs (m/w/d) überzeugen dich und du fragst dich, welche Qualifikation du für diese Position benötigst? Für diesen Bereich solltest du Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Technologien besitzen. Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind ebenso wichtig wie analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Teamfähigkeit, Eigenmotivation und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Neben den aufregenden Herausforderungen als Junior Talent-Acquisition-Manager (m/w/d) profitierst du von einem attraktiven Gehalt. Hier kannst du mit einem Einstiegsgehalt von etwa 40.000 bis 50.000 Euro brutto im Jahr rechnen. Deine Bezahlung orientiert sich am Branchendurchschnitt in Deutschland. Mit steigender Erfahrung und Expertise hast du die Möglichkeit, eine entsprechende Gehaltssteigerung zu erzielen. Darüber hinaus kannst du dich als Junior Talent-Acquisition-Manager (m/w/d) auf zahlreiche Vorteile freuen – dazu gehören beispielsweise Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Sonderzahlungen. Dir liegt deine körperliche und mentale Gesundheit am Herzen? Keine Sorge, viele Unternehmen gehen mit Gesundheitsangeboten wie Fitnessstudiokooperationen sowie Workshops einher.

Bist du bereit, als Junior Talent-Acquisition Manager (m/w/d) eine wichtige Rolle in einem Unternehmen zu übernehmen und jede Menge Fachwissen zu lernen? Sieh dir die nachfolgende Abbildung an und erfahre, wie die nächsten Schritte aussehen:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Talent-Acquisition-Manager-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung: Sammle wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld und lerne verschiedene Aspekte der Talentakquise kennen.
• Faire Vergütung: Die Junior Talent-Acquisition-Manager-Jobs (m/w/d) gehen mit einer fairen Vergütung einher, die von verschiedenen Faktoren wie Standort, Dauer und Art der Anstellung abhängt.
• Mentoring und Entwicklung: Du wirst von einem dynamischen Team betreut und unterstützt, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dein volles Potenzial auszuschöpfen.
• Einblick in die Branche: Erfahre mehr über aktuelle Trends und Best Practices.
• Teamarbeit und Networking: Arbeite in einem engagierten Team und knüpfe wertvolle Kontakte zu anderen Fachleuten auf deinem Gebiet.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Kommunikationsstärke und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem kooperativen Umfeld zu arbeiten

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität

Standort

Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf

Arbeitsstunden pro Woche

30 - 40

Jobart

Karrierestarter

Gehaltsangabe

Zwischen 40,000€ und 50,000€ pro Jahr

Verantwortlich für

Rekrutierung von Talenten, Entwicklung von Recruiting-Strategien, Optimierung von HR-Prozessen, Aufbau eines langfristigen Netzwerks aus Bewerber:innen, Beitrag zum Unternehmenserfolg

Veröffentlicht am

25-08-2023

Tätigkeitsbereich

Personalwesen / HR

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch

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