Bei einem Job als Junior Business-Development-Manager (m/w/d) erwarten dich vielfältige Aufgaben und ein saftiges Gehalt. Alle Infos hier.

Was du machen wirst:

Bist du auf der Suche nach einer spannenden Karrieremöglichkeit? Als Junior Business-Development-Manager (m/w/d) hast du die Chance, die Welt des Unternehmenswachstums kennenzulernen. In dieser Rolle wirkst du an der Gestaltung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit und bringst kreative Ideen ein. Damit du den Überblick nicht verlierst, haben wir alle Infos zu Aufgaben und Gehalt eines Junior Business-Development-Managers (m/w/d) für dich zusammengefasst.

Als Junior Business-Development-Manager (m/w/d) übernimmst du aufregende Aufgaben, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Du analysierst den Markt, identifizierst Potenziale, knüpfst strategische Partnerschaften und trägst dazu bei, neue Geschäftschancen zu erschließen. Dein Fokus liegt darauf, Trends frühzeitig zu erkennen und die Wettbewerbslandschaft zu verstehen. Durch intensive Datenauswertung und präzise Präsentationen unterstützt du das Team dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen. Deine dynamische Denkweise und dein Engagement tragen dazu bei, das Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten und zukunftsfähig zu machen. Ganz schön spannend, nicht wahr?

Jetzt kommen wir zu einem besonders interessanten Thema: den Verdienstmöglichkeiten. Als Junior Business-Development-Manager (m/w/d) kannst du mit einem Gehalt rechnen, das weit über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt. Hinzu kommen in der Regel spannende Benefits, die dir eine gesunde Work-Life-Balance sichern: Freue dich beispielsweise auf eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Sport- und Freizeitangebote.

Um mit einem Junior Business-Development-Manager-Job (m/w/d) voll durchzustarten, bringst du idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zudem verfügst du über analytisches Geschick, kommunikatives Talent und eine ausgeprägte Affinität für wirtschaftliche Zusammenhänge. Überzeuge mit einer guten Portion Neugier und deinem Blick für innovative Lösungsansätze – klingt nach dir? Dann hast du, was es braucht, um als Junior Business-Development-Manager (m/w/d) Karriere zu machen.

Konnten wir dich überzeugen? Dann finde heraus, wie es nun weitergeht:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Business-Development-Manager-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Lernmöglichkeiten: Als Junior Business-Development-Manager (m/w/d) hast du die Chance, breites Wissen über Geschäftsentwicklung, Marktanalysen und strategisches Denken zu erwerben.
• Mentoring und Schulungen: Viele Unternehmen bieten Mentoring-Programme und Schulungen an, um deine Fähigkeiten und Karriereaussichten zu fördern.
• Berufliches Netzwerk: Du wirst die Gelegenheit haben, wertvolle Kontakte zu knüpfen – sowohl intern im Unternehmen als auch extern zu potenziellen Geschäftspartnern und Kundschaft.
• Karriereentwicklung: Eine Junior-Position (m/w/d) ist oft der Einstieg in eine vielversprechende Karriere im Bereich Business Development, mit Chancen für Aufstieg und mehr Verantwortung.
• Vielseitige Erfahrung: Du wirst an verschiedenen Projekten arbeiten, was dir ermöglicht, diverse Aspekte des Geschäftswesens kennenzulernen und wertvolle praktische Erfahrung zu sammeln.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Bildungshintergrund: Ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing, Management oder einem verwandten Bereich ist oft Voraussetzung für diese Position.
• Analytische Fähigkeiten: Junior Business-Development-Manager (m/w/d) sollten in der Lage sein, Marktforschung durchzuführen, Daten zu analysieren und daraus fundierte Geschäftsentscheidungen abzuleiten.
• Kommunikationsfähigkeiten: Die Fähigkeit, klar zu kommunizieren, Beziehungen aufzubauen und Präsentationen zu halten, ist entscheidend, um mit internen Teams, Kundschaft und potenziellen Partnern effektiv zu interagieren.

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität

Standort

Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf

Arbeitsstunden pro Woche

30 - 40

Jobart

Karrierestarter

Gehaltsangabe

40,000€ pro Jahr

Verantwortlich für

Untersuchung von Marktbedingungen und Trends, Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, Aufbau von Kundenbeziehungen, Durchführung von Verhandlungen für Kooperationen, Partnerschaften und Verträge

Veröffentlicht am

25-08-2023

Tätigkeitsbereich

Management, Sales / Vertrieb

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch

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