* Ein abwechslungsreicher, sicherer und interes santer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungs spielraum *...

• Ein abwechslungsreicher, sicherer und interes santer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungs spielraum
• Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Vergütung nach Entgeltgruppe E09b (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39WStd.)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. Und am 31.12. Des Jahres
• Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. Des Kalenderjahres besteht)
• Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)
• Betriebliche Fort- und Weiterbildungs möglichkeiten

• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Eigenständige Abwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen)
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
• Dokumentation im CAFM-/FM-System sowie Pflege technischer Objektunterlagen
• Ansprechperson für interne Nutzer innen bei technischen Fragestellungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe oder in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meister in oder Techniker in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirt im Facility Management)
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie der Betreiberpflichten im Gebäudemanagement
• Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
• Gutes technisches Verständnis sowie die Fähig keit, Probleme schnell zu erfassen
• Organi sa tionstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierte und pragmatische Vorgehensweise

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