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05.03.2019



Wir sind ein junges Unternehmen mit Sitz in München, das innovative Technologielösungen für die Automobilindustrie, für den Maschinen- und Anlagenbau, die Luft- und Raumfahrttechnik und die Haushaltsgeräteindustrie liefert.

Unsere Spezialisten entwickeln für unsere Kunden intelligente Konzepte und ausgereifte Produkte bis zur Markteinführung - vor Ort bei unseren Auftraggebern oder im ACOTOR-Entwicklungscenter.

ACOTOR ist ein verlässlicher Partner für die Entwicklung und Verwirklichung praxisorientierter Zukunftstrends.

BÜROKAUFMANN/FRAU FÜR DAS BEWERBERMANAGEMENT (M/W/D)

Referenznummer:
Einsatzort:
Arbeitszeit:
Vertragsart:
Tätigkeitsfeld:
KA11843
Garching
20 h
Festanstellung
HR-Recruiting

Ihre Aufgaben:
  • Ermittlung und Durchführung eines bedarfsgerechten Recruitings. Definieren von Anforderungsprofilen und Positionsbeschreibungen. Selbstständige Steuerung der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Aktualisierung der Jobangebote auf der Firmenwebsite und in Stellenportalen. Identifizierung von qualifizierten Kandidaten in firmeneigener Datenbank, in Social Media Kanälen und Stellenportalen
  • Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten sowie eigenverantwortliche Kommunikation und Korrespondenz mit den Bewerbern. Prüfen der Einstellungs- und Vermittlungsvoraussetzungen der Bewerber
  • Eingabe und Pflege von Bewerberdaten in firmeneigene Datenbank. Vorauswahl und Präsentation geeigneter Kandidaten.
  • Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses sowie einer insgesamt guten Zusammenarbeit mit unseren Unternehmensbereichen
  • Organisation, Vorbereitung und Teilnahme von Bewerbergesprächen. Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Einhaltung einschlägiger, gesetzlicher Vorschriften
  • Überprüfung der Einstellungsunterlagen auf Vollständigkeit und Gültigkeit. Förderung der erfolgreichen Personalintegration und eines positiven Arbeitgeber-Images
  • Organisation und Mitwirkung an Recruiting Projekten (Employer Branding, Hochschulveranstaltungen etc.)
  • Erarbeitung und Durchführung weiterer zielgruppenspezifischer Recruiting Maßnahmen. Fortlaufende Verbesserung zur Standardisierung der Recruiting Prozesse
  • Selbstständige Bearbeitung administrativer und operativer Aufgaben. Eigenverantwortliches Office-Management für das HR-Team
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Kenntnisse im Personalwesen oder Zusatzausbildung im Personalfach von Vorteil
  • Erste Kenntnisse in der Buchhaltung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Outlook
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
  • Seriöses Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke, guten Umgangsformen, hoher Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

BITTE SCHICKEN SIE IHRE ONLINE-BEWERBUNG (CV ALS WORD DOKUMENT) ZUSAMMEN MIT IHRER GEHALTSVORSTELLUNG UND DEM NÄCHSTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN AN karriere@acotor.de

FÜR TELEFONISCHE RÜCKFRAGEN ERREICHEN SIE UNS UNTER 089 / 35898081.


ACOTOR GmbH
Hanauer Straße 30
D-80992 München
 
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