job24 - Jobs finden mit job24 Zurück/     Drucken/     Weiterempfehlen/     Merken/
 
23.01.2021




HR Generalist (m/w/d)

Tätigkeitsbeschreibung
In dieser Position kümmern Sie sich um die strategische Planung und Umsetzung der Personalpolitik inkl. Sozialpolitik am Standort Fulda und an weiteren Standorten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Kommunikation der Unternehmensphilosophie und Zielsetzungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes
  • Mitarbeit bei globalen Personalprojekten
  • Pflege des Zeiterfassungssystems
  • Zuarbeit zur Durchführung bzw. Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung
  • Personalbetreuung
  • Pflege und Aktualisierung der genutzten ERP-Software
  • Pflege von Organigrammen und Stellenbeschreibungen
  • Korrespondenz im Personalbereich (Anfertigung von Verträgen, Vertragsänderungen u. ä.)
  • Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen
  • Überwachung von Fristen, z. B. Probezeiten, befristete Arbeitsverträge u. ä.
  • Bearbeitung von Bewerbungen, Mitarbeit beim Einstellungsprozess
  • Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
  • Mithilfe bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Erstellen von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Durchführung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Registratur
  • Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften des Arbeits- / Sozial- und Betriebsverfassungsgesetzes
Vielfalt und Inklusion
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Herkünfte ein Unternehmen aufblühen lassen. Alle qualifizierten Bewerber werden, unabhängig von ihrer Abstammung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale, gleichermaßen im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Smiths ist stolz darauf, ein integratives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichberechtigung und Ethik basieren und in dem Vielfalt gelebt, unterstützt und verinnerlicht wird.

Anforderungsprofil
  • Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/m Personalkaufmann/-frau
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen eines Industrieunternehmens
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Gute englische und deutsche Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
  • Gute EDV-Kenntnisse incl. Word, Excel, Powerpoint, Kenntnisse eines ERP-Systems sind von Vorteil
  • Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Vertraulichkeit
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
  • Gute Arbeitsorganisation
  • Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit
  • Sehr sorgfältige, exakte Arbeitsweise
  • Anpassungsfähigkeit an ständige Verbesserungsprozesse
  • Reisebereitschaft
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in deutscher oder englischer Sprache unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellungen.

Apply Now

John Crane is a part of
Smiths
bringing technology to life

Die Smiths Group plc ist ein globales Unternehmen mit 5 verschiedenen Geschäftsbereichen. Smiths Business Information Services, allgemein als "BIS" bekannt, ist die interne IT-Organisation der Smiths Group, die die Geschäftsbereiche und die Konzernzentrale der Gruppe unterstützt. Die Hauptprioritäten sind die Bereitstellung der tagtäglicher IT-Dienstleistungen, die Entwicklung neuer IT-Lösungen und Services, sowie die Unterstützung unserer Kollegen beim Schutz der Informationsressourcen des Unternehmens.

www.smiths.com
 
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf job24