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07.02.2017

Als Spezialist für die industrielle Automation vereinen wir die Tradition eines Familienunternehmens mit der Weltläufigkeit des Global Players. Innovative Technik, Kundenorientierung und ein weltweites Qualitätsversprechen sind die Basis unseres Wirtschaftens. Dafür engagieren sich 3000 Mitarbeiter an 61 Standorten weltweit. Und wir wollen uns noch verstärken.

Entwicklungsleiter Sensorik m/w

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
  • Leitung und Steuerung der Entwicklungsabteilung für Positionssensoren (Induktivtechnik) mit aktuell 10 Mitarbeitern aus den Bereichen Elektronik, Software und Mechanik
  • enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Definition der Produktmerkmale und deren entwicklungsseitiger Umsetzung
  • Verantwortung für neue Technologien, Technologieroadmaps und deren Anwendung in innovativen Lösungen
  • Aufbau und Pflege von Produktplattformen und Modulen
  • Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Abstimmung mit den Projektleitern
  • kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter
  • fachliche Führung der Entwicklungsgruppen an den internationalen Standorten

Was erwarten wir von Ihnen?
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Physik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • mehrjährige Berufserfahrung als Leiter einer Entwicklungsgruppe im Bereich Sensor- oder Induktivtechnik
  • sehr gutes Know-how in Bezug auf moderne Entwicklungsmethoden und Projektmanagement-Tools sowie in der Umsetzung von neuen Technologien in marktfähige Produkte
  • Sie bewegen sich sicher in Matrix- und Projektstrukturen und verfügen über ausgezeichnete Management Skills
  • Sie sind eine kommunikationsstarke, dynamische Führungspersönlichkeit mit hoher strategischer Kompetenz und Ergebnisorientierung
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse

Wir empfangen Sie in einem motivierten Team und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten in einer zukunftssicheren Branche. Personalentwicklung hat für uns einen hohen Stellenwert.
Wir fördern Sie mit individueller Weiterbildung und unterstützen berufsbegleitende Qualifizierung finanziell. Unser attraktives Vergütungspaket ergänzen wir um betriebliche Zusatzleistungen und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg.

Wenn Sie mit uns etwas bewegen wollen, dann senden Sie Ihre Bewerbung an personal@balluff.de Haben Sie Fragen? Frau Lorbeer beantwortet Ihnen diese gerne. Tel. +49 7158 173-483


Balluff GmbH
Corporate Human Resources, personal@balluff.de
Schurwaldstraße 9, 73765 Neuhausen a.d.F.

www.balluff.de
 
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